Job Requisition ID #23WD7238823WD72388 - Senior Recruiter, Early Career ProgramsLa traduction en Français se trouve plus bas! / The French translation can be found below!Position OverviewYou will manage programs to hire new talent in the AMER region (Canada and USA). You’ll cultivate recruiting partnerships; coordinate events; create and facilitate dynamic internship Programs; develop a talent pipeline of qualified Interns, Co-ops, new grads and recent Alumni and promote the Autodesk brand. You will be part of Autodesk's flex forward hybrid working environment which gives you the ability to work in the office and from home. You will report to Autodesk’s Global Head of Early Career Programs (in the USA).ResponsibilitiesDevelop sourcing strategies to attract a diverse slate of talent from universities, partnerships and programsFacilitate all aspects of candidate selection; resume reviews, interviews and selection; Offer Letters and closing strategyFacilitate Internship Programs for Interns resulting in an outstanding Intern experience including management of intern engagement programsMeet with leaders to evaluate conversion candidates upon conclusion of each Intern/Co-op cohort and facilitate offer approval and creation processPartner in the development of campus recruitment brand campaigns and their strategic deployment using social media & branded recruiting collateralMaintain active Intern Alumni Talent Pipelines with former interns and serve as candidate championMonitor metrics to reflect Return on investmentMonitor local industry best practices and provide improvement recommendations Minimum Qualifications8+ years experience leading full-cycle Early Career Recruiting (Interns, Co-Ops and New Grads)Experience building relationships with studentsExperience formally or informally training and mentoring others English language required. French language is a plusExperience presenting in public and over ZoomDemonstrated expertise with ATS and HRIS systemsDemonstrated ability to build successful partnerships with all levels of management and peersUnderstanding of HR practices and local employment law-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------23WD72388 – Recruteur(euse) principal(e), Programmes de début de carrièrePrésentation du posteVous gérerez les programmes d’embauche de nouveaux talents dans la région AMER (Canada et États-Unis). Vous développerez des partenariats de recrutement; coordonnerez des événements, créerez et animerez des programmes de stages dynamiques, constituerez un bassin de talents composé de stagiaires qualifié(e)s, de stagiaires aux programmes coopératifs, de nouveaux(velles) diplômé(e)s et d’ancien(ne)s élèves, et ferez la promotion de la marque Autodesk. Vous ferez partie de l’environnement de travail hybride et flexible d’Autodesk qui vous permet de travailler au bureau et à domicile. Vous relèverez du(de la) responsable mondial(e) des programmes d’employé(e)s en début de carrière d’Autodesk (aux États-Unis).ResponsabilitésÉlaborer des stratégies d’approvisionnement afin d’attirer un ensemble diversifié de talents provenant d’universités, de partenariats et de programmesFaciliter tous les aspects de la sélection des candidats : examen des CV, entrevues et sélection, lettres d’offre et stratégie de clôtureFaciliter les programmes de stages, afin de permettre aux stagiaires d’acquérir une expérience exceptionnelle, y compris la gestion des programmes d’embauche des stagiairesRencontrer les dirigeant(e)s pour évaluer les candidat(e)s à la conversion à la fin de chaque cohorte de stagiaires au programme coopératif et faciliter le processus d’approbation et de création des offresParticiper au développement de campagnes de marque pour le recrutement sur les campus et à leur déploiement stratégique à l’aide des réseaux sociaux et des outils de recrutement de marqueMaintenir des bassins de talents actifs avec les anciens stagiaires et défendre les intérêts des candidatsSurveiller les métriques pour qu’elles reflètent le rendement du capital investiSurveiller les meilleures pratiques de l’industrie locale et fournir des recommandations d’améliorationExigences minimalesAu moins 8 ans d’expérience dans la direction du recrutement en début de carrière à cycle complet (stagiaires, stagiaires aux programmes coopératifs et nouveaux(velles) diplômé(e)s)Expérience dans l’établissement de relations avec les étudiant(e)sExpérience de la formation et du mentorat formels ou informels Anglais requis La maîtrise du français est un atoutExpérience de la présentation en public et sur ZoomExpertise démontrée avec les systèmes ATS et SIRHCapacité démontrée à établir des partenariats fructueux avec tous les niveaux de gestion ainsi qu’avec les pairsCompréhension des pratiques de ressources humaines et du droit local du travailLearn More / Plus d'informationAbout Autodesk / À propos d’AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Bienvenue à Autodesk ! Des choses incroyables sont créées chaque jour avec nos logiciels - des bâtiments les plus écologiques et des voitures les plus propres aux usines les plus intelligentes et aux plus grands films à succès. Nous aidons les innovateurs à transformer leurs idées en réalité, transformant non seulement la façon dont les choses sont faites, mais ce qui peut être fait.Nous sommes très fiers de notre culture ici chez Autodesk - notre code en matière de culture est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs et nos méthodes de travail aident nos employés à prospérer et à réaliser leur potentiel, ce qui conduit à des résultats encore meilleurs pour nos clients.Lorsque vous êtes un employé Autodesk, vous pouvez être entier et authentique et effectuer un travail significatif qui aide à construire un avenir meilleur pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir? Joignez-vous à nous !Salary transparency / Transparence salarialeSalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.Le salaire est l'un des éléments de l'offre compétitive d'Autodesk. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat. Outre les salaires de base, nous accordons également une grande importance aux primes annuelles discrétionnaires en espèces, aux commissions pour les fonctions de vente, aux actions ou aux primes d'encouragement à long terme en espèces, ainsi qu'à un ensemble complet d'avantages sociaux.Diversity & Belonging / Diversité et appurtenanceWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingNous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance et un milieu de travail équitable où tout le monde peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).
View Original Job Posting