Job Requisition ID #23WD72728Position OverviewAutodesk makes software for people who make things. If you have ever driven a high-performance car, admired a towering skyscraper, used a smartphone, or watched great science fiction films, chances are you have experienced what millions of Autodesk customers are doing with our software. The Autodesk People and Places Team is looking for a driven and naturally curious People Insights Intern who can hit the ground running in a fast paced, complex environment. You will work with the team to develop and deliver strategic organizational insights. Projects will focus on collecting data from Autodesk’s most important asset, its people! As well as industry trends in markets worldwide. You will be a key member of the People Insights team, working to understand the desires of our people, measuring the impact of key changes, and communicating this information across the company. Responsibilities Assist in collecting and analyzing employee data to identify trends, patterns, and insights. Assist in designing and conducting employee surveys to gather feedback on workplace experiences. Analyze survey results, identify areas for improvement, and contribute to action plans based on employee feedback. Programmatic work to build the Employee Listening capability, such as SharePoint site content development, PowerPoint deck development, presentations Conduct research on People and Places best practices and industry trends to provide insights into decision-making. Develop reports of findings to clearly communicate results to our internal stakeholders Minimum Qualifications Must be currently enrolled in a full-time, degree seeking program with an expected graduation date in 2024 Experience with survey research techniques Experience with conducting data analysis in social science research, including using descriptive and inferential statistical methods to identify key findings. Experience and interest in social science research topics such as organizational culture, employee engagement, leadership, diversity, and inclusion. Creative, with innovative ideas to share with the team. Comfort working in a fast-paced environment while providing excellent customer service. Ability to work in teams and independently on multiple projects at a time. Preferred Qualifications Psychology, Sociology, or related educational background, either Bachelors or Masters level students considered Experience with conducting applied research in organizations Prior experience in a similar role within a fast-paced organization About the Canada Intern Program The 2024 Canada program runs for 16 weeks (Jan 8th to April 26th for Winter Term). As an intern, you will contribute to meaningful projects, be mentored by industry leaders, and participate in tech talks and other activities designed to support your personal and professional development. Our internships align with Autodesk’s Flexible Workplace approach, which is designed to meet the needs of our business while providing flexibility in support of office, remote and hybrid work preferences. At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law. Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). If you have any questions or require support, contact Autodesk Careers. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------23WD72728 – Stagiaire, People Insights Présentation du posteAutodesk conçoit des logiciels pour les créateurs et les créatrices. Si vous avez déjà conduit une voiture haute performance, contemplé un imposant gratte-ciel, utilisé un téléphone intelligent ou vu un excellent film de science-fiction, il est possible que vous ayez admiré ce que des millions de clients d’Autodesk conçoivent à l’aide de nos logiciels. L’équipe Autodesk People and Places est à la recherche d’un(e) stagiaire motivé(e) et de nature curieuse, capable de fonctionner dans un environnement complexe et dynamique. Vous travaillerez avec l’équipe sur le développement et l’offre des informations organisationnelles stratégiques. Les projets seront axés sur la collecte de données auprès de l’actif le plus important d’Autodesk, son personnel. Ils s’appuieront également sur les données des tendances du secteur sur les marchés du monde entier. Vous serez un membre clé de l’équipe People Insights, qui travaille à comprendre les désirs de nos employés, à mesurer l’impact des changements clés et à communiquer ces informations à l’ensemble de l’entreprise. Responsabilités Aider à la collecte et à l’analyse des données sur les employés afin d’identifier les tendances, les modèles et les idées; Aider à concevoir et à mener des sondages auprès des employés afin de recueillir des commentaires sur les expériences en milieu de travail; Analyser les résultats des sondages, identifier les domaines à améliorer et contribuer aux plans d’action basés sur les commentaires des employés; Développer la capacité d’écoute des employés, comme le développement de contenus de site SharePoint, le développement de decks PowerPoint, les présentations à l’aide de travail programmatique; Mener des recherches sur les pratiques exemplaires des People and Places et les tendances du secteur afin de mieux comprendre la prise de décision; Élaborer des rapports sur les constatations pour communiquer clairement les résultats à nos intervenants internes. Exigences minimales Doit actuellement être inscrit(e) à un programme à temps plein dans un programme offrant un diplôme avec une date d’obtention du diplôme prévue en 2024 Expérience en techniques de recherche par sondage Expérience de l’analyse de données dans la recherche en sciences sociales, notamment l’utilisation de méthodes statistiques descriptives et inférentielles pour justifier les principales constatations. Expérience et intérêt pour des sujets de recherche en sciences sociales comme la culture organisationnelle, l’engagement des employés, le leadership, la diversité et l’inclusion. Créativité, avec des idées innovantes à partager avec l’équipe. À l’aise de travailler dans un environnement en évolution rapide tout en offrant un excellent service à la clientèle. Capacité à travailler en équipe et de manière autonome sur plusieurs projets à la fois. Compétences souhaitées Études en psychologie, sociologie ou une formation connexe, étudiants de niveau baccalauréat ou maîtrise considérés Expérience en recherche appliquée dans des organisations Expérience dans un rôle similaire au sein d’une organisation dynamique À propos du Programme de stages au Canada Le programme 2024 au Canada dure 16 semaines (du 8 janvier au 26 avril pour la session d’hiver). En tant que stagiaire, vous contribuerez à des projets significatifs, serez encadré(e) par des leaders du secteur et participerez à des discussions techniques et à d’autres activités conçues pour soutenir votre perfectionnement personnel et professionnel. Nos stages s’inscrivent dans le cadre de l’approche liée aux lieux de travail flexibles d’Autodesk, conçue pour répondre aux besoins de notre entreprise tout en offrant une certaine flexibilité permettant de répondre aux préférences en matière de travail au bureau, à distance ou hybride. Chez Autodesk, nous souhaitons instaurer un lieu de travail diversifié et une culture inclusive pour offrir au plus grand nombre la possibilité d’imaginer, de concevoir et de créer un monde meilleur. Autodesk est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances : nous étudions toutes les candidatures admissibles, quels que soient l’appartenance ethnique, la couleur de peau, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, l’identité de genre, la nationalité d’origine, le handicap, le statut d’ancien combattant ou d’autres catégories protégées par la loi. Nous étudions également toutes les candidatures admissibles, quels que soient les antécédents judiciaires, conformément à la loi en vigueur. Learn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingSalary transparencySalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location.
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