Développeur sénior

Job Summary:Emplacement : Province du QuébecDivision : Ticketmaster Canada Cadre hiérarchique : Directeur développement logicielModalités du contrat : Permanent, 37,5 heures par semaineTicketmaster, fière division de Live Nation Entertainment, a changé la façon dont le monde se rapproche de ses artistes, équipes et spectacles préférés, et nous continuons à innover chaque jour. En plus de vendre des billets, nous enrichissons des vies, une expérience inoubliable à la fois. Le rythme est rapide, l'atmosphère est agréable et la passion pour les événements en direct est le fil conducteur qui nous unit. En tant qu'entreprise mondiale en pleine croissance, nous pouvons réellement offrir de nombreuses opportunités pour développer vos compétences et votre carrière. Visitez l'un de nos bureaux et vous trouverez un mélange diversifié d'employés passionnés, qui aident les fans du mondeL’EMPLOIEn tant que Développeur senior I, vous travaillerez dans l’équipe multidisciplinaire, autogérée et autonome nommée IDENTITY. Cette équipe livre les fondations de la sécurité applicative B2B, en respectant de haut standards de qualité, de robustesse et de disponibilité. L’équipe privilégie l’inclusion et la participation de tous ses membres sur l’élaboration des architectures et design, où l’échange d’idées permet de trouver des solutions innovantes et efficientes. Il n’y a pas de rôle spécifique dans cette équipe tissée serrée, tous exécutent les différentes tâches de livraison et s’entraident.Vous serez responsable de la conception et du développement fullstack de composantes applicatives web liées à la cybersécurité. Vous utiliserez votre expérience et votre expertise technique pour proposer des idées et des solutions. Vous entretiendrez de bonnes relations avec vos pairs, situés dans différentes équipes et bureaux à travers la planète.Vous représenterez l’équipe IDENTITY en tant qu’expert technique, et vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire de produit sur les exigences et la planification des fonctionnalités. Une partie importante de ce rôle est d'anticiper les besoins de l'équipe, puis de guider et mentorer les développeurs plus juniors, afin d'influencer la culture et de favoriser l'amélioration continue.VOS TÂCHESConcevoir des architectures robustes, performantes et évolutivesRespecter les éléments de conformité et les meilleures pratiques en matière de cybersécuritéIntégrer des capacités avancées en matière de surveillance et d'alertageDéfinir et respecter des stratégies pour maintenir et moderniser le codeAutomatisez les tests, les déploiements et la restaurationConstruire et déployer des composants infra-as-code sur AWSConstruire et déployer des services hautement disponibles sur Kubernetes Interagir avec le chef de produit et d’autres équipes de développement interneParticiper et encourager le débat d’idées, toujours dans le respectTravailler dans un environnement AgileCONNAISSANCES (ou COMPÉTENCES /APTITUDES TECHNIQUES)8+ années d'expérience en développement fullstackAtout: devopsExpérience avec les plateformes React et Java Spring BootAtouts : AWS, Okta, Spring Security,  Kafka, NodeJS / Typescript, Kubernetes, Gitlab CI, Prometheus / Alertmanager / Grafana (alerting), Open Search / Sentry (monitoring), Lightstep (observability), Mixpanel (behavior), Pulumi (IAC), SQL, NO-SQL, Databricks (data lake)Expérience dans la sécurité applicativeAtouts : Least Privilege Principal, Zéro Trust Security, Role/Attribute Based Access Control, Multi-factor authenticationCapacité de bien s’exprimer et communiquer en françaisAtout : Bonne maitrise de l’anglais VOUS-MÊME (CAPACITÉS/APTITUDES COMPORTEMENTALES)  Vous êtes en mesure de résoudre des problèmes techniques complexesVous êtes axé sur les résultats et les objectifs recherchés, ainsi que sur leur atteinte de façon efficienteVous vous tenez à jour sur les dernières nouveautés et technologies afin de fournir un service de qualité.Vous êtes en mesure d’adapter votre approche, votre langage et votre niveau de détail à votre interlocuteurVous exprimez vos opinions et sollicitez des rétroactionsVous favorisez la coopération et l’engagement au sein de l’équipeVous démontrez constamment votre capacité d’adaptationVous vous identifiez aux valeurs, ainsi qu’à la culture de Ticketmaster CULTURE TICKETMASTERNous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde.Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès.Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :Fiabilité : Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.Travail d’équipe: Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.Intégrité : Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.Appartenance : Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre que les autres.ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOINous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel àaccessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.