Job Summary:LE POSTEDans le rôle de développeur senior, vous travaillerez pour l’équipe TM1 Pricing à développer une application B2B qui sera utilisée pour optimiser les prix de billets par les clients entreprises et partenaires de Ticketmaster. Vous participerez activement à la conception globale de la solution et de l’architecture des systèmes pris en charge par votre équipe.Dans le cadre de vos fonctions, vous serez responsable du développement et de la conception de composants et d’applications complètes. Vous travaillerez de manière autonome, ferez appel à votre expérience et expertise technique pour proposer de nouvelles solutions et idées. Vous aurez à développer et entretenir des liens avec vos pairs oeuvrant à travers diverses équipes à travers le monde. Vous utiliserez vos compétences et prendrez des initiatives, résoudrez les problèmes complexes et surmonterez les obstacles afin de maintenir et améliorer la qualité des services rendus. Vous transformerez itérativement l’application TM1 Pricing en suivant les practiques exemplaires actuelles tout en introduisant et en promouvant des techniques d’intégrations plus simples.Vous devrez représenter l’équipe en tant qu’expert technique et collaborerez étroitement avec le gestionnaire de produit sur la définition des requis et la planification. Une partie importante de ce rôle est l’habileté à anticiper les besoins de l’équipe. Vous mentorerez les collègues juniors afin d’améliorer la culture dans un esprit d’amélioration continue. Vous travaillerez avec un large éventail de technologies sur plusieurs projets et ferez partie d’une équipe DevOps et Agile; tout en étant responsable de la livraison de bout-en-bout des nouvelles fonctionnalités (incluant tests et support de l’environnement de production).VOS TÂCHESConcevoir et développer une application sécuritaire et stable sur lequel nos clients pourront se fier pour optimiser leurs prix.Influencer la conception de l’architecture pour obtenir une application simple, élastique, facile à maintenir, fiable, réutilisable et sécuritairePlanifier les histoire et itérations pour atteindre les objectifs de produits et exécuter le planÊtre responsable de la performance de votre équipeMentorer et motiver vos collèguesSupporter les équipes externes s’intégrant avec vos servicesPromouvoir, démontrer et documenter les bonnes pratiques pour les équipes s’intégrant à vos servicesDévelopper les micro-frontends requis, utilisant les technologies Angular, TypeScript et Java Spring BootDévelopper et deployer les services sur AWS et KubernetesAssurer un haut niveau de qualitéCollaborer avec les gestionnaires de produit et d’expérience utilisateur pour le développement des fonctionnalitésDéfinir et executer une stratégie pour maintenir et moderniser les composants et services legacyAutomatiser les tests, déploiements, resilience et surveillance applicativeAssister la coordination de l’équipe afin d’optimiser la performance de celle-ciDévelopper et entretenir des liens avec partenaires internes et externes à votre équipeDocumenter les procedures de support de vos systèmes et entraîner vos collègues sur celles-ciParticiper à la rotation de support de productionVOUS ÊTESAutonome et proactifPassionné de technologie et transformationMotivé, énergique et tenaceÀ l’aise à travailler au sein d’équipes interfonctionnelles et multidisciplinairesMotivé par l’opportunité de s’attaquer à des problèmes techniques difficiles et de trouver des solutionsConstamment en train d’améliorer votre équipeCONNAISSANCES ET COMPÉTENCES DÉSIRÉES5+ années d’experience en développement5+ années d’expérience avec les méthodologies Agile3+ années de développement fullstack3+ années d’expérience en DevOpsExcellentes compétences de développement en interface utilisateur (frontend)Expérience démontrée avec les technologies frontend (Angular, React, javascript, typescript)Expérience démontrée de développement de services et APIs partagésExpérience démontrée appliquant les principes SOLID et patrons de développementExpérience démontrée avec les applications distribuées (Microservices, architecture orientée événements)Expérience avec l’architecture micro-frontendExpérience dans le mentorat de collèguesExpérience supportant et ameliorant les systèmes anciens (legacy)Expérience dans la surveillance en temps reel et bout-en-bout de la fiabilité et performance de systèmes en productionJava, Springboot, Maven, Gitlab CIExpérience interagissant avec au moins un SGBD (DynamoDB, Oracle, MySQL, Mongo, …)Expérience interagissant avec ElasticSearchSolides compétences en communication et capacité à collaborer étroitement avec des membres de l’équipe à distanceBilingue: Français et anglaisCULTURE TICKETMASTERNous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès. Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance. Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver.Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe. Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons. Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres. ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOINous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.
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