Apprenti-e Channel Sales (H/F)Description -Qui nous sommes ?HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients et ses partenaires, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne,chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/frCe que nous ferons ensembleAu sein de l’équipe Channel : participation active à la mise en œuvre du plan d’actions à destination des canaux de vente indirecte pour la France : Relations partenaires (Sales) :Vous participerez activement à la vente de nos produits au travers de notre réseau, avec pour objectif le développement de nos ventes sur nos produits PC & Imprimantes.Vous aurez la charge d’un « Partner Set » determiné, en relation avec un Partner Business Manager Senior. Communiquer avec vos partenaires afin de créer des canaux de communication pour maximiser les ventes de PC, de solutions PRINT A4/A3, et de services, promouvoir nos produits et assurer la croissance de notre part de marché en garantissant une bonne relation.Gestion de la relation avec les partenaires distributeurs :Animation du programme d’incentiveCampagnes digitales (suivi, analyse ROI, brief d’agence …)Analyse des actions partenaires et promotion des plansOutils (Channel marketing)Vous élaborerez des argumentaires et supports de communication / présentation sur les produits/offres que vous communiquerez à vos partenaires pour les tenir informés des actualités HP.Ce poste très polyvalent vous amènera à travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales, constituée d’ingénieurs commerciaux séniors, et développerez des compétences commerciales.Responsable de programme de formations pour le réseau partenairesInterface avec les différents services liés à la vente en interneCréation d’outils de communication à destination du canal indirect (notamment liés à nos programmes partenaires)Support sur différents projets transversaux En lien avec le développement de notre réseau de revendeurs (programme de fidélité, préparation d’évènements digitaux ou présentiels…)Qui êtes-vousDe formation supérieure type école de commerce ou équivalent, vous avez déjà une première expérience (stage ou apprentissage) dans le domaine commercial ou marketing produits. Vous avez un fort intérêt pour le secteur de l’IT et pour le Digital/Online et pour la vente.Très organisé-e, vous avez le sens du détail. Vous savez mener plusieurs projets en même temps et savez respecter les délaisVous aimez travailler en équipe et contribuer au développement business de votre équipeCurieux/se et créatif/ve, vous êtes force de proposition et d’initiativesAutonome, vous aimez les responsabilités et savez trouver des solutionsBon niveau d’anglais impératifPourquoi rejoindre HP ? Chez HP, vous aurez des missions responsabilisantes que vous aurez l’opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! La première étape d’une belle carrière parmi nous! Liés par une culture d’entreprise forte, nos employés s’investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes comme le YEN (Young Employee Network), Women at HP, l’équipe Bien-être au travail…HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.Job -AdministrationSchedule -Full timeShift -No shift premium (France)Travel -NoRelocation -NoEEO Tagline - HP Inc. is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
View Original Job Posting