Job Requisition ID #23WD69129Position OverviewThe Director, Content Creation Engineering, will be responsible for leading a team of software developers and development managers to design and build future Film & TV capabilities for our content creation products. Autodesk’s Media & Entertainment (M&E) division, one of the company’s three product solutions verticals, includes industry-leading software tools that build a powerful and scalable 3D animation pipeline for complex simulations, effects, and rendering. Top animation, VFX, and games studios use Autodesk Media & Entertainment software to create many of today’s hottest games, TV shows, and blockbusters.The Content Creation team is responsible for industry leading tools including Maya, 3ds Max, Arnold, Bifrost, and Flame.ResponsibilitiesLead an engineering team comprised of 30+ employees and contractorsAlign and engage this team against the vision and mission of the Media & Entertainment divisionDrive results through personal involvement and direct leadershipNetwork across the M&E team to promote best practice and inform platform strategy Foster constant innovation and best in class engineering practicesRecruit, coach and develop a talented and highly motivated team to successfully deliver against the product roadmapWillingness to debate ideas with the goal of finding the best solutionsComfortable using data to understand and improve our businessLeadership CapabilitiesAbility to create loyalty, trust, and following. A motivating and inspirational leader who can energize people and teams and facilitate cross-functional cooperationLeads the team in a hands-on and entrepreneurial style where one takes an idea and builds it from the ground up in an agile and iterative waySeeks to develop strong senior managers with a history of growing and building a high- performing teamAbility to actively collaborate, influence without authority, communicate, inspire, and motivate across all levels of the organizationAbility to translate broad company strategies into clear, specific objectives and actionable plans, building passion and buy-in across teamsMinimum Qualifications10-15 years of professional experience developing commercial softwareMinimum of 5+ years managing and leading people across different time zones and a variety oftechnical backgroundsRelevant experience developing cloud computing systems, microservices or cloud-basedplatformsHands on experience with Agile/Scrum processes (or similar frameworks) and CI/CDCross platform development experience (Windows, Linux, macOS)Understanding of scalable computing systems, software architecture, data structures andalgorithmsEffective communicator with strong presentation skills and able to articulate complex ideas to different stakeholders (technical, non-technical, business leaders, etc.)Preferred QualificationsExperience leading teams through a platform transformation into the cloud that is focused both on technology and organizational change.Ensure a superior cloud service experience that provides high overall customer satisfaction and a platform that can scale to meet rapid customer adoption and growthUniversity degree in Computer Science or related fieldCross-platform experience with mobile, desktop and cloudFluent in both English and French-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------23WD69129 Directeur(trice) en ingénierie de création de contenuPrésentation du posteLe(la) directeur(trice) en ingénierie de création de contenu devra diriger une équipe de développeur(se)s de logiciels et de directeur(trice)s de développement afin de concevoir et de mettre en place les prochaines capacités de l’industrie du film et de la télévision pour nos produits de création de contenu. La division Média et divertissement d’Autodesk, l’un des trois secteurs verticaux de solutions de produits de l’entreprise, comprend des outils logiciels de pointe qui permettent de créer un pipeline d’animation 3D puissant et évolutif pour des simulations, des effets et des rendus complexes. Les plus grands studios d’animation, d’effets visuels et de jeux utilisent les logiciels Média et Divertissement d’Autodesk pour créer la plupart des jeux, des émissions de télévision et des superproductions les plus populaires d’aujourd’hui.L’équipe de création de contenu est responsable des outils de pointe, notamment Maya, 3ds Max, Arnold, Bifrost et Flame.ResponsabilitésDiriger une équipe d’ingénierie composée de plus de 30 employés et entrepreneursAligner cette équipe sur la vision et la mission de la division Media et Divertissement et la faire participerGénérer des résultats grâce à l’implication personnelle et au leadership directRéseauter au sein de l’équipe Média et Divertissement pour promouvoir les meilleures pratiques et guider la stratégie de la plateforme Encourager l’innovation constante et les meilleures pratiques d’ingénierieRecruter, encadrer et développer une équipe talentueuse et très motivée pour atteindre les objectifs de la feuille de route du produitAvoir la volonté de débattre des idées dans le but de trouver les meilleures solutionsÊtre à l’aise d’utiliser les données pour comprendre et améliorer nos activitésCompétences en matière de leadershipCapacité de susciter la loyauté, la confiance et le suivi. Leader motivant(e) et inspirant(e) qui peut dynamiser les personnes et les équipes et faciliter la coopération interfonctionnelleLa personne idéale dirige l’équipe dans un style pratique et entrepreneurial, c’est-à-dire qu’elle invite tout membre de l’équipe à proposer une idée qui part de rien et à la faire grandir de manière agile et itérativeLa personne idéale cherche à former des gestionnaires supérieurs solides ayant l’habitude de faire grandir et de constituer une équipe hautement performanteLa personne idéale collabore activement, influence sans autorité, communique, inspire et motive à tous les niveaux de l’organisationLe candidat traduit les stratégies générales de l’entreprise en objectifs clairs et spécifiques et en plans d’action, en suscitant la passion et l’adhésion des équipesExigences minimales10 à 15 ans d’expérience professionnelle dans le développement de logiciels commerciauxAu moins 5 ans d’expérience en gestion et en direction de personnes dans différents fuseaux horaires et avec différentes formations techniquesExpérience pertinente dans le développement de systèmes informatiques infonuagiques, de microservices ou de plateformes fondées sur l’infonuagiqueExpérience pratique des processus Agile/Scrum (ou des cadres similaires) et de CI/CDExpérience en développement multiplateforme (Windows, Linux, macOS)Compréhension des systèmes informatiques évolutifs, de l’architecture logicielle, des structures de données et des algorithmesCommunicateur efficace avec de solides compétences de présentation et capacité d’articuler des idées complexes à différentes parties prenantes (techniques, non techniques, chefs d’entreprise, etc.)Compétences souhaitéesExpérience de gestion : amener les équipes vers une transformation de plateforme dans le nuage qui est axée autant sur le changement technologique que le changement organisationnel.La personne idéale doit fournir une excellente expérience de services infonuagiques afin de s’assurer que les clients aient une satisfaction globale élevée et que la plateforme puisse évoluer pour répondre à l’adoption et à la croissance rapides des clientsDiplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexeExpérience multiplateforme avec des applications mobiles, d’ordinateur de bureau et infonuagiquesMaîtrise de l’anglais et du français#LI-DN1At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). If you have any questions or require support, contact Autodesk Careers.Salary is one part of Autodesk’s competitive package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.
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