Job Requisition ID #22WD65927We are seeking a Director of Product Management to join our Entertainment & Media Solutions (EMS) team and who'll focus on our Asset Management and the Media Information Model solutions. Our solutions provide users the ability to manage assets throughout the entire creative production process. This will be the first cloud product available on Autodesk Flow, the industry cloud for Media & Entertainment!This opportunity is for you if you're currently working on large scale & complex productions within Film, TV or Games industries and you possess hands-on experience and deep understanding of studio production pipeline processes. You also have working knowledge of how digital content creation tools, data flows, and related tooling all contribute to the final product. You are effective at representing the voice of our customers when devising and executing product strategies and roadmaps.Experience within a previous Product Manager role or similar is valuable but not required as training will be provided.As Director of Product Management in Autodesk's EMS group, you will be at the forefront of defining, designing, and building the next generation of solutions and services for film, tv, and game-based workflows. You will meet with customers and our partners regularly to inform and validate our product strategy and roadmap. You will also lead and partner closely with internal teams to execute against our product strategy, ensuring we are prioritizing the workflows that will deliver the most impact to our customers.Primary ResponsibilitiesLeverage your film/tv/games production pipeline domain experience to define, champion and execute a holistic product vision for our Media Information Model and Asset ManagementBe the customer-facing leader to learn and document what our customers need and how we can make them successful via our Media Information Model and Asset ManagementCreate and manage a product roadmap; clearly define and communicate priority workflows and enhancements and manage risks and dependenciesTranslate problem statements and customer needs into story maps that will inform development priorities and plansWork with a cross functional team made up of Product Owners, Scrum Masters, UX designers, developers and other key stakeholders to execute our product visionProvide learnings from continuous customer discovery and validation that supports iterative developmentBalance long-term vision and big picture thinking with guidance and support of work currently in flightWork with your cross functional team and executive leadership to set expectations and manage risks, dependencies, and tradeoffsDemonstrate collaborative leadership with leaders across multiple cross-product initiativesMaintain current film/tv/games industry and competitive knowledge and knowledge of emerging technologies and trendsEngage customers and the industry through engagements such as customer councils, executive briefings, industry events, media support Minimum QualificationsAt least 7-10 years of experience in Film/TV or Games production studio, working closely with various stakeholders such as technical directors, production managers and artists, etc. to drive projects from conception to deliveryHas an intimate understanding and point of view on customer problems related to the production pipeline and can effectively define solutionsExperience with USD in VFX, Animation, or Game pipelines, and be familiar with the concept of USD workflowsProven ability to lead cross functional teams on sizeable productions and/or projectsStrong cross-team collaboration skillsAbility to take and analyze data from lots of sources and made hard trade-offsExcellent verbal, written communication and presentation abilities both with internally with executives and externally with customersAble to take very complex ideas and convey them in a concise and impactful manner#LI-POSTAt Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status, or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) de la gestion des produits pour rejoindre notre équipe Solutions pour le secteur des médias et des divertissements (EMS) et qui se concentrera sur nos solutions de gestion des actifs et de modèle d’information sur les médias. Nos solutions offrent aux utilisateurs la possibilité de gérer les actifs tout au long du processus de production créative. Ce sera le premier produit en nuage disponible sur Autodesk Flow, la solution en nuage pour le secteur des médias et du divertissement! Ce poste vous convient si vous travaillez actuellement sur des productions complexes et à grande échelle dans les secteurs du cinéma, de la télévision ou des jeux et que vous possédez une expérience pratique et une compréhension approfondie des processus de pipeline de production en studio. Vous avez également une connaissance pratique de la façon dont les outils de création de contenu numérique, les flux de données et les outils connexes contribuent tous au produit final. Vous êtes efficace pour représenter la voix de nos clients lors de la conception et de l’exécution de stratégies et de feuilles de route pour les produits. Une expérience antérieure dans un poste de gestionnaire de produits ou un poste similaire est précieuse, mais n’est pas requise, car une formation sera fournie. En tant que directeur(rice) de la gestion des produits au sein du groupe EMS d’Autodesk, vous serez en première ligne pour définir, concevoir et construire la prochaine génération de solutions et de services pour les flux de travail basés sur les films, la télévision et les jeux. Vous rencontrerez régulièrement les clients et nos partenaires pour améliorer et valider notre stratégie et notre feuille de route en matière de produits. Vous dirigerez également les équipes internes et travaillerez en étroite collaboration avec elles pour mettre en œuvre notre stratégie de produits, en veillant à ce que nous donnions la priorité aux flux de travail qui auront une forte incidence sur nos clients. Principales responsabilitésTirer parti de votre expérience dans le domaine du pipeline de production de films, de séries télévisées et de jeux pour définir, défendre et mettre en œuvre une vision holistique des produits pour notre modèle d’information sur les médias et notre gestion des actifsServir de point de contact avec les clients pour découvrir quels sont leurs besoins et les documenter, et apprendre comment nous pouvons les aider à réussir grâce à notre modèle d’information sur les médias et à la gestion des actifsCréer et gérer une feuille de route pour les produits; définir et communiquer clairement les flux de travail prioritaires et les améliorations et gérer les risques et les dépendancesTraduire les énoncés de problèmes et les besoins des clients en cartes récits qui permettront de déterminer les priorités et les plans de développementTravailler avec une équipe interfonctionnelle composée de responsables de produits, de chefs de mêlée, de concepteurs(trices) d’expérience utilisateur, de développeurs(euses) et d’autres parties prenantes clés pour mettre en œuvre notre vision du produitFournir des enseignements à partir de la découverte et de la validation continues des clients qui soutiennent le développement itératifTrouver un équilibre entre la vision à long terme et la vision d’ensemble d’une part, et l’orientation et le soutien du travail en cours d’autre partTravailler avec votre équipe interfonctionnelle et avec la haute direction pour définir les attentes et gérer les risques, les dépendances et les compromisFaire preuve d’un leadership collaboratif avec les responsables de plusieurs initiatives liées aux produitsMaintenir à jour les connaissances sur l’industrie du film, de la télévision et des jeux et sur la concurrence, ainsi que sur les technologies et les tendances émergentesImpliquer les clients et l’industrie grâce à des conseils de clients, des séances d’information pour les cadres, des événements pour l’industrie, du soutien média Exigences minimalesAu moins 7 à 10 ans d’expérience dans un studio de production de films, de séries télévisées ou de jeux, travaillant en étroite collaboration avec diverses parties prenantes telles que les directeurs techniques, les directeurs de production et les artistes, etc. pour mener des projets de la conception à la livraisonCompréhension approfondie et point de vue concernant les problèmes des clients liés au pipeline de production, et capacité à définir efficacement des solutionsExpérience avec USD dans les pipelines de production d’effets visuels, d’animation ou de jeux, et connaissance du concept de flux de travail USDCapacité avérée à diriger des équipes interfonctionnelles sur des productions ou des projets d’envergureSolides compétences en matière de collaboration entre les équipesCapacité à prendre et à analyser des données provenant de nombreuses sources et à faire des compromis difficilesExcellentes capacités de communication verbale et écrite et de présentation, aussi bien en interne avec les cadres qu’en externe avec les clientsCapacité à prendre des idées très complexes et à les transmettre de manière concise et percutante #LI-POST Chez Autodesk, nous souhaitons instaurer un lieu de travail diversifié et une culture inclusive pour offrir au plus grand nombre la possibilité d’imaginer, de concevoir et de créer un monde meilleur. Autodesk est fier d’être un employeur offrant l’égalité des chances : nous étudions toutes les candidatures admissibles, quels que soient l’appartenance ethnique, la couleur de peau, la religion, l’âge, le sexe, l’orientation sexuelle, le genre, l’identité de genre, la nationalité d’origine, le handicap, le statut d’ancien(ne) combattant(e) ou d’autres catégories protégées par la loi. Nous étudions également toutes les candidatures admissibles, quels que soient les antécédents judiciaires, conformément à la loi en vigueur.At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.Are you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site). If you have any questions or require support, contact Autodesk Careers.Salary is one part of Autodesk’s competitive package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.
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