Job Summary:Recherchiste en attraction de talentsEmplacement : Québec, travail à distanceDivision : TicketmasterModalités : Permanent, temps pleinL'équipe de recrutement fait partie des RH et gère le processus complet de recrutement pour les postes vacants aux États-Unis, au Canada, au Royaume-Uni, etc. L'équipe de recrutement travaille avec les partenaires de recrutement en se concentrant sur l'apport de talents pour les postes ouverts et en maintenant un réseau pour les postes futurs.LE POSTELa recherchiste en attraction de talents travaillera en collaboration avec le conseiller en recrutement TI. Vous serez responsable de la recherche de candidats de façon proactive. Vous gérerez le réseau de talents en veillant à ce que Ticketmaster ait accès à diverses communautés de talents technologiques externes et en aidant notre équipe de recrutement à fournir d'excellents niveaux de service aux parties prenantes.VOS TÂCHESTravailler avec les conseillers en recrutement afin de combler tous les postes au sein du groupe de clients désigné (Québec) (et au niveau international si nécessaire)Offrir un soutien pour les offres d'emploi actuelles et futuresPromouvoir les postes disponibles via les réseaux sociaux et les sites d'emploiRechercher de manière proactive et directe des candidats pour des postes, en utilisant des ressources telles que LinkedIn, les sites d'emploi, etc.Proposer de meilleures méthodes de sélection aux recruteurs et aux responsables du recrutement afin de réduire les délais d'embaucheTravailler avec l'ensemble de l'équipe de recrutement pour encourager les supérieurs à organiser des événements de réseautage afin de promouvoir LNE en tant qu'employeur de choix, puis mettre en banque les CV lorsque cela est nécessaire et contacter les candidats pertinentsCommuniquer et cibler les candidats qui ont été sélectionnés lors des campagnes de recrutement précédentes, en promouvant les opportunités d'emploi auprès de ces publicsSuivre les guides de meilleures pratiques de Workday concernant les processus et l'utilisationAgir en permanence comme un ambassadeur de la marque Ticketmaster/LNEÉtablir des partenariats avec les universités et les établissements d'enseignement supérieur pour accéder aux réseaux de talents technologiquesRéaliser toutes les tâches et les projets ad hoc demandés par le responsable du recrutementCONNAISSANCE (ou COMPÉTENCES/APTITUDES TECHNIQUES)Expérience prouvée dans un rôle de recrutement dans le domaine de la technologieEngagement prouvé pour une excellente communication avec les candidats tout au long du processus de recrutementUtilisateur expérimenté de LinkedIn RecruiterExpérience prouvée de la promotion et de la mise en œuvre de stratégies de recrutement directExpérience dans la gestion d'entrevues téléphoniquesExpérience du maintien de réseaux de talents technologiques solides et diversifiésConnaissance des sites d'emploi, des groupes de rencontre et des communautés de talents pertinentsCapacité à utiliser efficacement les outils de réseaux sociaux et les bases de données en ligne pour attirer et rechercher des talentsLa vaccination contre la COVID-19 sera obligatoire pour ce poste, sous réserve de mesures légalement autorisées.VOUS-MÊME (COMPÉTENCES COMPORTEMENTALES)Excellentes aptitudes à la communication et capacité à s'engager à tous les niveaux, en interne comme en externeCapacité à négocier et à vendre des opportunités aux candidatsTrès organisé, avec de solides compétences en matière de gestion du temps et des tâchesGrande motivation et capacité à effectuer plusieurs tâches dans un environnement exigeant, avec des priorités qui changent souventConnaissance des tendances du marché et identification de nouvelles sources d'attraction potentiellesCapacité à travailler en équipe et à prendre des initiativesEntretenir des relations honnêtes et assumer la responsabilité de son travailUne détermination à obtenir des résultats qui soient commercialement viablesCULTURE TICKETMASTERNous sommes fiers de faire partie de Live Nation Entertainment, la plus grande entreprise de divertissement au monde. Notre vision chez Ticketmaster est de connecter les gens du monde entier aux événements vivants qu’ils aiment. En tant que plus grande plateforme d’achat de billets au monde et premier fournisseur mondial d’outils et de services d’entreprise pour le secteur du divertissement, nous sommes les mieux placés pour concrétiser cette vision avec succès. Nous faisons tout cela avec une passion intense pour les événements vivants et une culture inspirante et diversifiée animée par des leaders accessibles, des responsables attentifs et des équipes enthousiastes. Si vous êtes passionné par le divertissement comme nous, et que vous souhaitez travailler dans une entreprise dédiée à aider des millions de fans à vivre des expériences inoubliables, nous voulons faire votre connaissance.Tout ce que nous entreprenons est guidé par nos valeurs :Fiabilité - Nous comprenons que les fans et les clients comptent sur nous pour propulser leurs expériences de spectacles vivants, et nous comptons les uns sur les autres pour y arriver. Travail d’équipe - Nous croyons que la réussite individuelle ne fait pas le poids comparativement au niveau de réussite qui peut être atteint par une équipe.Intégrité – Nous nous engageons à respecter les normes morales et éthiques les plus élevées au nom des innombrables partenaires et parties prenantes que nous représentons.Appartenance - Nous nous engageons à bâtir une culture dans laquelle chaque employé peut être lui-même, s’exprimer et avoir des opportunités de s’épanouir au même titre des autres.ÉGALITÉS DES CHANCES POUR L’EMPLOINous sommes des gens passionnés et engagés envers nos employés et allons au-delà de la rhétorique de la diversité et de l’inclusion. Vous travaillerez dans un environnement inclusif et serez encouragé à être vous-même au travail. Nous ferons tout ce qui est en notre pouvoir pour vous aider à concilier avec succès votre travail et votre vie privée. En tant qu’entreprise en pleine croissance, nous vous encouragerons à développer vos aspirations professionnelles et personnelles, à vivre de nouvelles expériences et à apprendre des personnes talentueuses avec lesquelles vous travaillerez. C’est le talent qui compte pour nous et nous encourageons les candidatures de personnes sans distinction de sexe, de race, d’orientation sexuelle, de religion, d’âge, de handicap ou de responsabilités familiales.Ticketmaster Canada offrira des mesures adaptées pour les personnes handicapées qualifiées lors du processus d’embauche. Si vous éprouvez des difficultés à utiliser notre système de candidature en ligne et que vous avez besoin de mesures adaptées en raison d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à accessibilitycanada@ticketmaster.ca. Veuillez noter que cette boîte de réception est limitée aux demandes de mesures adaptées. Les CV vers cette boîte de réception ne seront pas pris en compte.
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