Job Requisition ID #25WD93076The French translation can be found below!/La traduction en français se trouve plus bas!Position OverviewThe privacy team is responsible for implementing and maintaining a world class privacy program, supporting our products, engineering and operations work to deliver a respected and trusted experience to the Autodesk community as well as maintaining compliance with all applicable privacy and data protection laws.This role involves operating and driving results in a highly matrixed environment. It involves both technical projects as well as development of end-to-end processes and controls. Immediate focus will be on further maturing privacy management capabilities and operationalizing value-added privacy capabilities across the enterprise. This role can be based in Canada or the United States and reports to the Senior Manager, Privacy, who is based in Portland.ResponsibilitiesGovernance, risk, and complianceIdentify, document, and implement privacy controlsPerform privacy risk assessments (PIAs) and data protection risk assessments (DPIAs)Identify control improvement opportunitiesAdvise teams on control design and implementationProvide contributions to the overall global privacy strategy, program design, and implementation planEnsure compliance and operational risks are identified, escalated to the appropriate team, and take appropriate steps to remediate riskExpertiseKeep up with cutting-edge privacy innovations, technologies, approaches, and techniques that can potentially be applied to AutodeskExperience in implementing guidelines & policies, and with training & awareness raising sessionsBuild relationships and act as an evangelizer of Autodesk’s privacy principlesStay abreast of privacy regulations worldwideProject ManagementExperience with the implementation of privacy and data protection projectsProactively identify, manage, and mitigate project risksCommunicate status & timelines for the cross-functional team and executive understandingDefine and measure success metricsMinimum QualificationsPossess a deep respect and passion for protecting people’s data privacyAbility to work independently with limited guidance to create structures and develop operational conceptsKnowledge and experience implementing privacy principles in a complex technological ecosystemMinimum of 4 years of experience in privacy management and risk management.Solid understanding of global data privacy legislations and regulations (e.g., GDPR, CCPA, PIPEDA, and other international frameworks), and how they impact business operations and product designExperience with data collection and processing practicesExperience with privacy impact assessments (PIAs), data protection impact assessments (DPIAs), and closing regulatory gapsFamiliarity with privacy by design principlesUnderstanding of NIST and ISO standards related to privacy and data protectionStrong cross-functional leadership and analytical skillsProblem identification, quantification, root cause analysis, and solvingAdaptability and flexibilityOutstanding organizational, communication, and interpersonal skills (verbal/presentation/written)Preferred Qualifications7-10 years in a combination of privacy management, risk management, and project managementExperience in information security, data governance, privacy, and GRC.Consulting experience is a plusEducation: Bachelor’s degree. Master’s a plus.Privacy or security certifications (e.g., CISA, CIPP, CIPM, CISM)Experience collaborating with legal, product, and engineering teamsExperience supporting platform-specific privacy initiatives-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Description du posteL'équipe chargée de la confidentialité est responsable de la mise en œuvre et du maintien d'un programme de confidentialité de classe mondiale, du soutien à nos produits, de l'ingénierie et des opérations afin d'offrir une expérience respectée et fiable à la communauté Autodesk, ainsi que du maintien de la conformité avec toutes les lois applicables en matière de confidentialité et de protection des données.Ce poste implique de travailler et d'obtenir des résultats dans un environnement hautement matriciel. Il comprend à la fois des projets techniques et le développement de processus et de contrôles de bout en bout. L'accent sera immédiatement mis sur la maturation des capacités de gestion de la confidentialité et la mise en œuvre de capacités de confidentialité à valeur ajoutée dans toute l'entreprise. Ce poste peut être basé au Canada ou aux États-Unis et relève du directeur principal de la confidentialité, basé à Portland.ResponsabilitésGouvernance, risques et conformitéIdentifier, documenter et mettre en œuvre des contrôles de confidentialitéRéaliser des évaluations des risques liés à la confidentialité (PIA) et des évaluations des risques liés à la protection des données (DPIA)Identifier les possibilités d'amélioration des contrôlesConseiller les équipes sur la conception et la mise en œuvre des contrôlesContribuer à la stratégie globale en matière de confidentialité, à la conception du programme et au plan de mise en œuvreVeiller à ce que les risques de conformité et opérationnels soient identifiés, signalés à l'équipe appropriée et prendre les mesures appropriées pour remédier aux risquesExpertiseSe tenir au courant des innovations, technologies, approches et techniques de pointe en matière de confidentialité qui pourraient être appliquées à AutodeskExpérience dans la mise en œuvre de directives et de politiques, ainsi que dans l'organisation de sessions de formation et de sensibilisationÉtablir des relations et promouvoir les principes de confidentialité d'AutodeskSe tenir au courant des réglementations en matière de confidentialité dans le monde entierGestion de projetExpérience dans la mise en œuvre de projets liés à la confidentialité et à la protection des donnéesIdentifier, gérer et atténuer de manière proactive les risques liés aux projetsCommuniquer l'état d'avancement et les délais à l'équipe interfonctionnelle et à la directionDéfinir et mesurer les indicateurs de réussiteQualifications minimalesPosséder un profond respect et une passion pour la protection de la confidentialité des données personnellesCapacité à travailler de manière indépendante avec un encadrement limité pour créer des structures et développer des concepts opérationnelsConnaissance et expérience de la mise en œuvre des principes de confidentialité dans un écosystème technologique complexeAu moins 4 ans d'expérience dans la gestion de la confidentialité et des risquesCompréhension approfondie des législations et réglementations mondiales en matière de confidentialité des données (par exemple, RGPD, CCPA, PIPEDA et autres cadres internationaux) et de leur impact sur les opérations commerciales et la conception des produitsExpérience des pratiques de collecte et de traitement des donnéesExpérience des évaluations d'impact sur la confidentialité (PIA), des évaluations d'impact sur la protection des données (DPIA) et de la suppression des lacunes réglementairesConnaissance des principes de confidentialité dès la conceptionCompréhension des normes NIST et ISO relatives à la confidentialité et à la protection des donnéesSolides compétences en matière de leadership interfonctionnel et d'analyseIdentification des problèmes, quantification, analyse des causes profondes et résolutionAdaptabilité et flexibilitéExcellentes compétences organisationnelles, communicationnelles et interpersonnelles (verbales/présentation/écrites)Qualifications souhaitées7 à 10 ans d'expérience combinée dans la gestion de la confidentialité, la gestion des risques et la gestion de projetsExpérience dans les domaines de la sécurité de l'information, de la gouvernance des données, de la confidentialité et de la GRCUne expérience en conseil est un atoutFormation : Licence. Master appréciéCertifications en matière de confidentialité ou de sécurité (par exemple, CISA, CIPP, CIPM, CISM)Expérience de la collaboration avec des équipes juridiques, produits et ingénierieExpérience dans le soutien d'initiatives de confidentialité spécifiques à une plateformeLearn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Salary transparencySalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $129,900 and $210,100. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $119,600 and $164,450. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Equal Employment Opportunity At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? 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