Agile Team Lead

Job Requisition ID #25WD9272225WD92722, Agile Team LeadFrench translation to follow!/Traduction française à suivre!Position OverviewWe are seeking a dynamic and experienced Scrum Master & Agile Team Lead to join our engineering leadership team. This dual-role position combines agile project facilitation with team coaching and supervision, supporting high-impact software development and system optimization initiatives in the media and entertainment sectors.Key ResponsibilitiesScrum Master Lead agile teams in large-scale software development and implementation projectsGuide teams and Product Owners in applying Scrum and agile methodologies effectivelyFacilitate agile ceremonies: iteration planning, daily standups, demos, retrospectivesRemove obstacles and shield teams from external disruptions.Promote continuous improvement and team accountabilityEnsure alignment between sprint backlog tasks and product backlog commitmentsMaintain clarity on quality, compliance, and completion criteria.Support agile reporting and performance trackingCoach and train teams on agile principles and practicesTeam Leadership Supervise a multidisciplinary, multifunctional team delivering IT system optimization projects.Provide mentorship, performance management, and career development support.Collaborate with HR to recruit and onboard new team members.Set and review individual goals and development plans.Offer regular coaching and training sessions tailored to team needs.Minimum QualificationsMinimum 15 years of experience in IT, including 5 to 7 years as a Scrum MasterCertified Scrum Master (CSM or equivalent)Strong command of Agile development methodologies (Scrum, Kanban, etc.)Over 3 years of experience managing teamsExcellent verbal and written communication skillsStrong leadership, coaching, and change management capabilitiesBilingual (French and English) — required due to frequent communication with subsidiaries outside Quebec where English is the primary working languageProficient in JIRA for managing and tracking user stories and backlogKnowledge of the M&E domain is an assetDeep understanding of product breakdown and delivery planning in Scrum-based IT solution deliverySkilled facilitator — able to lead meetings and encourage meaningful participationNatural leader — motivates Scrum team members and direct reports toward achieving goalsHighly organized with a structured approach to workEffective communicator — able to explain and be understood by diverse stakeholdersStrong simplifier — conveys the value and importance of processes clearlyKeen observer — detects issues early and escalates when necessaryComfortable working under tight deadlinesChange agent — promotes and supports team improvements that lead to successExcellent interpersonal skills and adept at navigating complex situations______________________________________________________________________________________________________________25WD92722, Chef d'équipe agileAperçu du posteNous recherchons un Scrum Master et chef d'équipe agile dynamique et expérimenté pour rejoindre notre équipe de direction technique. Ce poste à double fonction combine la facilitation de projets agiles avec le coaching et la supervision d'équipes, afin de soutenir des initiatives à fort impact en matière de développement de logiciels et d'optimisation de systèmes dans les secteurs des médias et du divertissement.ResponsabilitésScrum MasterDiriger des équipes agiles dans le cadre de projets de développement et de mise en œuvre de logiciels à grande échelleGuider les équipes et les Product Owners dans l'application efficace des méthodologies Scrum et agilesFaciliter les cérémonies agiles : planification des itérations, stand-ups quotidiens, démonstrations, rétrospectivesÉliminer les obstacles et protéger les équipes des perturbations externesPromouvoir l'amélioration continue et la responsabilité des équipesAssurer l'alignement entre les tâches du backlog du sprint et les engagements du backlog du produitMaintenir la clarté sur les critères de qualité, de conformité et d'achèvement.Soutenir le reporting agile et le suivi des performancesCoacher et former les équipes aux principes et pratiques agilesLeadership d'équipeSuperviser une équipe multidisciplinaire et multifonctionnelle chargée de la réalisation de projets d'optimisation des systèmes informatiquesAssurer le mentorat, la gestion des performances et le soutien au développement de carrièreCollaborer avec les RH pour recruter et intégrer de nouveaux membres dans l'équipeDéfinir et réviser les objectifs individuels et les plans de développementOffrir régulièrement des sessions de coaching et de formation adaptées aux besoins de l'équipeQualifications minimalesAu moins 15 ans d'expérience en informatique, dont 5 à 7 ans en tant que Scrum MasterCertified Scrum Master (CSM ou équivalent)Maîtrise des méthodologies de développement agile (Scrum, Kanban, etc.)Plus de 3 ans d'expérience dans la gestion d'équipesExcellentes compétences en communication verbale et écriteSolides capacités en matière de leadership, de coaching et de gestion du changementBilingue (français et anglais) — requis en raison des communications fréquentes avec les filiales situées à l'extérieur du Québec, où l'anglais est la principale langue de travailMaîtrise de JIRA pour la gestion et le suivi des récits d'utilisateurs et du backlogLa connaissance du domaine M&E est un atoutCompréhension approfondie de la répartition des produits et de la planification de la livraison dans le cadre de la livraison de solutions informatiques basées sur ScrumFacilitateur compétent — capable de diriger des réunions et d'encourager une participation significativeLeader naturel — motive les membres de l'équipe Scrum et ses subordonnés directs à atteindre les objectifsTrès organisé avec une approche structurée du travailCommunicateur efficace — capable d'expliquer et d'être compris par diverses parties prenantesFort simplificateur — transmet clairement la valeur et l'importance des processusObservateur attentif — détecte les problèmes à un stade précoce et les signale lorsque cela est nécessaireÀ l'aise pour travailler dans des délais serrésAgent de changement — encourage et soutient les améliorations de l'équipe qui mènent au succèsExcellentes compétences interpersonnelles et aptitude à gérer des situations complexesLearn More / Plus d'informationAbout Autodesk / À propos d’AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Bienvenue chez Autodesk ! Nos logiciels créent chaque jour des choses extraordinaires : des bâtiments les plus écologiques aux voitures les plus propres, en passant par les usines les plus intelligentes et les films à succès. Nous aidons les innovateurs à concrétiser leurs idées, transformant non seulement la façon dont les choses sont fabriquées, mais aussi ce qui peut l’être. Nous sommes très fiers de notre culture chez Autodesk ; elle est au cœur de tout ce que nous faisons. Notre culture guide notre façon de travailler et de nous comporter les uns envers les autres, influence nos interactions avec nos clients et nos partenaires, et définit notre image au monde. En tant qu’Autodeskien, vous pouvez accomplir un travail significatif qui contribue à bâtir un monde meilleur, conçu et réalisé pour tous. Prêt à façonner le monde et votre avenir ? Rejoignez-nous !Salary transparency / Transparence salarialeSalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Le salaire est l'un des éléments du programme de rémunération concurrentiel d'Autodesk. Pour les postes basés au Canada (Colombie-Britannique), nous proposons un salaire de base compris entre X et X dollars. Les offres sont basées sur l'expérience et la situation géographique du candidat et peuvent dépasser cette fourchette. En plus du salaire de base, notre programme de rémunération peut inclure des primes annuelles en espèces, des commissions pour les postes commerciaux, des attributions d'actions et un ensemble complet d'avantages sociaux.Diversity & Belonging / Diversité et appurtenanceWe take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingNous sommes fiers de cultiver une culture d’appartenance où chacun peut s’épanouir. Pour en savoir plus, cliquez ici : https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Êtes-vous un sous-traitant ou un consultant existant d’Autodesk ?Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).Veuillez rechercher des emplois vacants et postuler à l’interne (pas sur ce site externe).