Job Requisition ID #25WD9013425WD90134, Legal Contracts ManagerFrench translation to follow!/Traduction française à suivre!Position OverviewAutodesk is seeking an experienced legal contract professional to join its dynamic AMER Commercial Legal team. As a Legal Contracts Manager, you will be responsible for drafting, negotiation, interpretation, and administration of contractual documents to support Autodesk sales in North America (NAMER). You will offer practical advice and support to business partners on various legal, commercial, and related matters and may provide contractual support for public sector customers as well.This position is a hybrid position based in Denver (U.S.), Portland (U.S.), Montreal (Canada), Toronto (Canada), or Vancouver (Canada). You will report to the Legal Manager; AMER Contracts.ResponsibilitiesProvides contractual support for Autodesk's business in North America, with a focus on sales transactions, including single order contracts and master agreements with the potential to support global enterprise agreementsNegotiates and ensures compliance with company policies and applicable laws or regulationsMaintains an understanding of Autodesk contract templates, contracts policy, legal risk and liability, and company position on multiple mattersWorks collaboratively with management and internal stakeholders (Revenue Accounting, Finance, Privacy, Compliance, Security, Product, other Legal subject matter experts, etc.) to gain appropriate approvals on varied contractual requirementsHelps manage contract templates, contract change control process or other related correspondence requiring legal inputInterprets contracts and advises business colleagues on contractual responsibilitiesTranslates complex commercial/legal scenarios into simple language and action plansCoordinates commercial transactions with global sales operations, legal department specialists and other key stakeholdersCollaborates with, and helps support, the wider AMER Commercial Legal team on various sales transactionsAnalytical advisor role that requires understanding of the theories and concepts of a discipline and the ability to apply best practicesA common career stabilization point (AKA the “full-contributor” level) for Professional rolesRequire knowledge and experience such that the incumbent can understand the full range of relevant principles, practices, and practical applications within their disciplineSolve complex problems of diverse scope by taking a new perspective on existing solutions and applying knowledge of best practices in practical situationsUse data analysis, judgment, and interpretation to select the right course of actionApply creativity in recommending variations in approach“Connect the dots” of assignments to the bigger pictureMay lead projects or key elements within a broader projectMay also have accountability for leading and improving on-going processesBuild effective relationships with more senior practitioners and peers, and build a network of external peersWork independently, with close guidance given at critical pointsMay begin to act as a mentor or resource for colleagues with less experienceMinimum Qualifications4+ years relevant experience in contract negotiations (legal and business terms) and contract managementExperience supporting direct sales and contract negotiation in the software industry, with knowledge of privacy and cloud-based security positionsExperience negotiating commercial sales non-disclosure agreementsStrong analytical, drafting and negotiation skills (both verbally and written)Ability to be agile and learn a CLMDemonstrate flexibility and the ability to collaborate, as well as influence business partnersAbility to manage multiple competing priorities simultaneously, work efficiently under pressure, seek appropriate supervisory input where needed, and consistently meet tight deadlinesStrong organizational skills with attention to detailBe flexible and self-directed and be able to work under the supervision of lawyers in a fast-paced demanding environmentHave a firm understanding of complex global business organizationsBe proactive, eager to learn, well-organized, adaptable, a team player, business-focused, and genuinely excited by the challenges and opportunities the IT/software industry presentsBachelor's degree in business or a legal studies focus preferredPreferred QualificationsHigher degree (master’s degree or law degree) or certification with a focus on legal studies or a related field preferredAdvanced understanding of legal issues surrounding privacy and security in the software/IT industry, along with a basic understanding of AI and the complexities surrounding the subject matter______________________________________________________________________________________________________________25WD90134, Responsable des contrats juridiquesAperçu du posteAutodesk recherche un professionnel expérimenté en contrats juridiques pour rejoindre son équipe dynamique AMER Commercial Legal. En tant que responsable des contrats juridiques, vous serez chargé de la rédaction, de la négociation, de l'interprétation et de la gestion des documents contractuels afin de soutenir les ventes d'Autodesk en Amérique du Nord (NAMER). Vous fournirez des conseils pratiques et un soutien aux partenaires commerciaux sur diverses questions juridiques, commerciales et connexes, et pourrez également apporter une assistance contractuelle aux clients du secteur public.Il s'agit d'un poste hybride basé à Denver (États-Unis), Portland (États-Unis), Montréal (Canada), Toronto (Canada) ou Vancouver (Canada). Vous serez rattaché au responsable juridique, contrats AMER.ResponsabilitésFournir un soutien contractuel aux activités d'Autodesk en Amérique du Nord, en mettant l'accent sur les transactions commerciales, y compris les contrats de commande unique et les contrats-cadres susceptibles de soutenir des accords d'entreprise mondiauxNégocier et garantir le respect des politiques de l'entreprise et des lois ou réglementations applicablesMaintenir une bonne compréhension des modèles de contrats d'Autodesk, de la politique en matière de contrats, des risques juridiques et de la responsabilité, ainsi que de la position de l'entreprise sur de multiples questionsCollaborer avec la direction et les parties prenantes internes (comptabilité des revenus, finances, confidentialité, conformité, sécurité, produits, autres experts juridiques, etc.) afin d'obtenir les autorisations appropriées pour diverses exigences contractuellesAider à gérer les modèles de contrats, le processus de contrôle des modifications de contrats ou toute autre correspondance nécessitant une expertise juridiqueInterpréter les contrats et conseiller les collègues sur les responsabilités contractuellesTraduire des scénarios commerciaux/juridiques complexes en un langage simple et en plans d'actionCoordonner les transactions commerciales avec les opérations commerciales mondiales, les spécialistes du service juridique et d'autres parties prenantes clésCollaborer avec l'équipe juridique commerciale AMER au sens large et l'aider à mener à bien diverses transactions commercialesRôle de conseiller analytique nécessitant une compréhension des théories et des concepts d'une discipline et la capacité d'appliquer les meilleures pratiquesUn point de stabilisation de carrière courant (également appelé « niveau de contributeur à part entière ») pour les rôles professionnelsNécessite des connaissances et une expérience telles que le titulaire du poste est capable de comprendre l'ensemble des principes, pratiques et applications pratiques pertinents dans sa disciplineRésoudre des problèmes complexes de portée diverse en adoptant une nouvelle perspective sur les solutions existantes et en appliquant les connaissances des meilleures pratiques dans des situations concrètesUtiliser l'analyse, le jugement et l'interprétation des données pour choisir la bonne ligne de conduiteFaire preuve de créativité pour recommander des variations d'approcheRelier les différentes tâches à la vision d'ensemblePeut diriger des projets ou des éléments clés d'un projet plus vastePeut également être responsable de la direction et de l'amélioration des processus en coursÉtablir des relations efficaces avec des praticiens plus expérimentés et des pairs, et créer un réseau de pairs externesTravailler de manière indépendante, avec un encadrement étroit aux moments critiquesPeut commencer à jouer le rôle de mentor ou de ressource pour des collègues moins expérimentésQualifications minimalesAu moins 4 ans d'expérience pertinente dans la négociation de contrats (conditions juridiques et commerciales) et la gestion de contratsExpérience dans le soutien à la vente directe et à la négociation de contrats dans le secteur des logiciels, avec une connaissance des questions de confidentialité et de sécurité dans le cloudExpérience dans la négociation d'accords de non-divulgation commerciauxSolides compétences en matière d'analyse, de rédaction et de négociation (à l'oral comme à l'écrit)Capacité à faire preuve d'agilité et à apprendre un CLMFaire preuve de flexibilité et de capacité à collaborer, ainsi qu'à influencer les partenaires commerciauxCapacité à gérer simultanément plusieurs priorités concurrentes, à travailler efficacement sous pression, à solliciter l'avis de ses supérieurs hiérarchiques lorsque cela est nécessaire et à respecter systématiquement des délais serrésSolides compétences organisationnelles et souci du détailÊtre flexible et autonome, et capable de travailler sous la supervision d'avocats dans un environnement exigeant et en constante évolutionAvoir une bonne compréhension des organisations commerciales mondiales complexesÊtre proactif, désireux d'apprendre, bien organisé, adaptable, avoir l'esprit d'équipe, être orienté vers les affaires et véritablement enthousiasmé par les défis et les opportunités que présente le secteur des technologies de l'information et des logicielsLicence en commerce ou en droit de préférenceQualifications souhaitéesDiplôme supérieur (maîtrise ou diplôme en droit) ou certification axée sur les études juridiques ou un domaine connexe souhaitéeCompréhension approfondie des questions juridiques liées à la confidentialité et à la sécurité dans le secteur des logiciels/TI, ainsi qu'une compréhension de base de l'IA et des complexités entourant ce sujetLearn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – it’s at the core of everything we do. Our culture guides the way we work and treat each other, informs how we connect with customers and partners, and defines how we show up in the world.When you’re an Autodesker, you can do meaningful work that helps build a better world designed and made for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Salary transparencySalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For U.S.-based roles, we expect a starting base salary between $81,300 and $140,250. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Salary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $69,000 and $101,200. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, our compensation package may include annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Equal Employment Opportunity At Autodesk, we're building a diverse workplace and an inclusive culture to give more people the chance to imagine, design, and make a better world. Autodesk is proud to be an equal opportunity employer and considers all qualified applicants for employment without regard to race, color, religion, age, sex, sexual orientation, gender, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other legally protected characteristic. We also consider for employment all qualified applicants regardless of criminal histories, consistent with applicable law.Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
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