Job Summary:INTITULE DU POSTE : Stagiaire JuristeENTITÉ : Live Nation SASLIEU DU POSTE : 11 rue Paul Lelong, 75002 Paris. Des déplacements occasionnels/réguliers sont à prévoir en FranceTYPE DE CONTRAT : STAGE DURÉE DU CONTRAT : 4 moisDATE DÉBUT DU CONTRAT : SEPTEMBREA Propos de Live Nation.Live Nation Entertainment (NYSE – LYV) est le leader mondial du spectacle/concert, elle est composée de quatre sociétés elles-mêmes leaders sur leurs marchés : Ticketmaster.com, Live Nation Concerts, Front Line Management et Live Nation Network.Ticketmaster.com est le leader mondial de billetterie évènementielle et fait partie intégrante du Top 5 des sites de e-commerce les plus importants au monde, avec près de 27 millions de visiteurs uniques par mois.Live Nation Concerts produit plus de 22.000 spectacles par an avec plus de 2300 artistes différents.Front Line est l’entreprise de management d’artistes n°1 au monde, représentant plus de 250 artistes.Live Nation Network, premier fournisseur de solutions marketing au sein du secteur du spectacle, permet à environ 800 annonceurs d’accéder aux 200 millions de consommateurs que Live Nation apporte à travers ses évènements et ses plateformes numériques.Live Nation cherche sans cesse à innover et à améliorer l’expérience du concert live aussi bien pour les artistes que pour les fans : avant, pendant et après le concert.Chez Live Nation, nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes, indépendamment de leur origine ethnique, sexe, orientation sexuelle, identité de genre, âge, état de santé, statut de handicap, ou nationalité. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de candidature, veuillez-nous en informer. Nous croyons que la diversité renforce l'innovation et nous nous efforçons de créer un environnement où chacun, se sent valorisé et respecté.Missions principales : Au sein du service juridique Live Nation composé de deux juristes, vous serez rattaché(e) à la juriste sénior et interviendrez sur les missions suivantes :Effectuer des recherches et veilles juridiques sur divers sujets en lien avec le secteur du spectacle, allant du droit des affaires à la propriété intellectuelle jusqu’aux aspects de droit social.Participer à la rédaction de différents types de contrats : contrats d'artiste, de co-production, de partenariat, contrats événementiels et de sponsoring.Assister à la négociation et à la revue des contrats de location de salle.Rédiger des actes juridiques (mises en demeure, réponses aux courriers de réclamation, etc…) et assurer un suivi des dossiers pré-contentieux et contentieux.Contribuer aux missions quotidiennes pour assurer la fluidité et l’efficacité du service juridique.Profil recherché :Nous encourageons toute personne ayant les compétences et l'expérience requises à postuler, quel que soit son parcours ou ses antécédents. Voici ce que nous recherchons :Vous êtes à minima titulaire ou en cours d'obtention d'un Master 1 en Droit, idéalement avec une spécialisation en droit des affaires, en propriété intellectuelle ou en droit de la musique.Vous avez un fort intérêt pour le secteur du divertissement, du spectacle vivant et de la musique.Organisé(e), polyvalent(e), réactif(ve) et rigoureux(se), vous faites preuve d'une excellente capacité d'adaptation et d’un bon esprit de synthèse.Vous maîtrisez les outils informatiques (Word, Excel, bases de données juridiques) et avez une bonne aisance rédactionnelle.L’anglais courant (écrit et oral) est nécessaire.Être formé aux différentes problématiques RGPD est un plus.Conditions Intégrer une équipe dynamique, créative, passionnée et propice à l’inclusionAvoir une vue d’ensemble sur les problématiques juridiques rencontrées par un juriste généraliste dans le milieu de la musique. Une carte tickets restaurant d’une valeur de 14,36€ par jour dont 50% de prise en charge par l’organisation,Un remboursement de 55% de vos transports en communIndemnité de stage légaleProcessus de recrutement : Voici les étapes du traitement des candidatures :Étape 1 : Tri des candidaturesEtape 2 : entretien téléphonique RH Étape 3 : Entretien avec la future manager
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