People Consultant

Job Requisition ID #24WD82904French job description to follow!/La description de poste en français se trouve plus bas!Position OverviewAre you passionate about creating exceptional experiences for people managers? At Autodesk, our People Consultants play a vital role in designing and delivering a five-star experience that empowers our people managers. As a People Consultant, you will provide expert coaching and facilitation in areas such as engagement, performance management, and resolving employee relations issues, all aligned with Autodesk's culture code and global behavior standards. You’ll partner actively with COEs in the design, deployment, and adoption of programs and initiatives.In this role, you will build strong relationships, balance corporate and client needs, and bring your extensive HR expertise to a high-growth, global environment. You will collaborate effectively within a matrixed and cross-geo team environment. This is an individual contributor role reporting to the Director of People Consulting for the Americas, and you will work fully remotely in Canada. ResponsibilitiesProvide manager coaching and handle employee relations, with a focus on performance managementDeploy, drive adoption, and offer guidance on established HR programs and initiativesInterpret employee pulse survey insights and create action plansOffer consultation leveraging regional expertise in US, Canada, and Latin America employee practices, including complex labor and compliance, M&A diligence and integration, and new location setup or closuresMinimum Qualifications5+ years of relevant experience in a large company and/ or BA/BS or equivalent work experienceStrong HR generalist background (performance management, employee relations, compensation, M&A) with progressive HR experience in complex situationsAdvanced coaching experience with the ability to exercise judgment in selecting methods, techniques, and evaluation criteria for guiding and advising managers and employees on HR-related mattersExtensive knowledge of HR matters and employment regulations across the United States, Canada, and Latin AmericaAbility to travel 2-4 times per year.The Ideal CandidateExperience supporting a global sales organizationExperience in the high-tech industryAbility to support clients across multiple locations and time zonesProficiency in speaking and writing in SpanishProven experience in establishing and building healthy working relationships and partnerships with clients, vendors, and peers in a matrix organizationAbility to support clients across multiple locations and time zonesCreative and analytical thinking skills, with the courage to spur innovationTechnical expertise, including proficiency in Microsoft Office and remote communications toolsExperience in a fast-paced, high-volume, ever-changing environment, with a passion for continuous improvement and a bias towards executionStrong project and process management skills, with the ability to think both strategically and operationally about established and non-established programs and processesExcellent influencing, presentation, verbal, and written communication skills, with the ability to assert an "unpopular" opinion when necessaryWhy Autodesk?At Autodesk, we believe in a diverse and inclusive workplace. We offer a dynamic and innovative work environment where you can grow your career while making a significant impact. Join us and help shape the future of design and make anything possible.Ready to make a difference? Apply now and become a part of our team!--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------Consultant en ressources humainesDescription du posteVous êtes passionné par la création d'expériences exceptionnelles pour les gestionnaires de personnel ? Chez Autodesk, nos consultants en ressources humaines jouent un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre d'une expérience cinq étoiles qui responsabilise nos gestionnaires de ressources humaines. En tant que consultant en ressources humaines, vous fournirez un encadrement expert et une facilitation dans des domaines tels que l'engagement, la gestion des performances et la résolution des problèmes liés aux relations avec les employés, le tout en accord avec le code culturel d'Autodesk et les normes de comportement globales. Vous collaborerez activement avec les chefs d'entreprise à la conception, au déploiement et à l'adoption de programmes et d'initiatives. Dans ce rôle, vous établirez de solides relations, équilibrerez les besoins de l'entreprise et des clients et apporterez votre vaste expertise en matière de ressources humaines à un environnement mondial à forte croissance. Vous collaborerez efficacement au sein d'une équipe matricielle et inter-géo. Il s'agit d'un poste à contribution individuelle relevant du directeur du conseil en ressources humaines pour les Amériques, et vous travaillerez entièrement à distance au Canada. ResponsabilitésAssurer le coaching des managers et gérer les relations avec les employés, en mettant l'accent sur la gestion des performancesDéployer, favoriser l'adoption et offrir des conseils sur les programmes et les initiatives de RH établisInterpréter les résultats des enquêtes de satisfaction des employés et créer des plans d'actionOffrir des conseils en tirant parti de l'expertise régionale en matière de pratiques salariales aux États-Unis, au Canada et en Amérique latine, notamment en ce qui concerne les questions complexes de travail et de conformité, la diligence et l'intégration des fusions et acquisitions, ainsi que l'installation ou la fermeture de nouveaux sitesQualifications minimalesPlus de 5 ans d'expérience pertinente dans une grande entreprise et/ou BA/BS ou expérience professionnelle équivalenteSolide expérience en tant que généraliste des ressources humaines (gestion des performances, relations avec les employés, rémunération, fusions et acquisitions) avec une expérience progressive des ressources humaines dans des situations complexesExpérience avancée en matière de coaching et capacité à faire preuve de discernement dans le choix des méthodes, des techniques et des critères d'évaluation pour guider et conseiller les cadres et les employés sur des questions liées aux ressources humainesConnaissance approfondie des questions de ressources humaines et de la réglementation du travail aux États-Unis, au Canada et en Amérique latineCapacité à voyager 2 à 4 fois par anLe candidat idéalExpérience dans le soutien d'une organisation de vente mondialeExpérience dans le secteur de la haute technologieCapacité à assister les clients sur plusieurs sites et fuseaux horairesMaîtrise de l'espagnol à l'oral et à l'écritExpérience avérée dans l'établissement et la construction de relations de travail et de partenariats sains avec les clients, les fournisseurs et les pairs au sein d'une organisation matricielleCapacité à assister les clients sur plusieurs sites et fuseaux horairesEsprit créatif et analytique, avec le courage de stimuler l'innovationExpertise technique, y compris maîtrise de Microsoft Office et des outils de communication à distanceExpérience dans un environnement en constante évolution, à fort volume et à rythme rapide, avec une passion pour l'amélioration continue et un penchant pour l'exécutionSolides compétences en matière de gestion de projets et de processus, avec la capacité de réfléchir de manière stratégique et opérationnelle à des programmes et processus établis ou nonExcellentes compétences en matière d'influence, de présentation, de communication orale et écrite, avec la capacité d'affirmer une opinion « impopulaire » si nécessairePourquoi Autodesk ?Chez Autodesk, nous croyons en un lieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons un environnement de travail dynamique et innovant où vous pouvez faire évoluer votre carrière tout en ayant un impact significatif. Rejoignez-nous et aidez-nous à façonner l'avenir de la conception et à rendre tout possible. Prêt à faire la différence ? Posez votre candidature dès maintenant et faites partie de notre équipe !Learn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Salary transparencyDiversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).