数据处理和分析实习生

数据处理和分析实习生Description -Job Title: 数据处理和分析实习生(面向 2025年或者2026年应届毕业生）主要工作内容：数据抓取与整理：利用自动化工具（如API接口、爬虫技术等）高效地抓取原始数据。对抓取的数据进行清洗、转换和整理，确保数据的准确性和一致性。数据可视化与报告：将整理后的数据通过可视化工具（如Excel、Power BI、Tableau等）制作成易于理解的图形可视化报告。确保报告内容清晰、逻辑性强，便于非技术背景的同事也能快速理解。数据分析与建议：对报告中的数据进行初步分析，识别数据中的趋势、异常或机会点。基于分析结果，给出针对性的建议或改进方案，支持业务决策。数据安全与合规：协助部门建立和完善数据安全和数据合规的流程规范。能够根据需求进行一些数据处理工具的定制开发，确保工具符合安全和合规要求。定制化报告需求支持：与业务部门紧密合作，理解其定制化报告的需求。根据需求灵活调整报告内容和形式，满足业务部门的特定需求。候选人能力要求：技术能力：熟练掌握数据抓取工具和技术（如Python爬虫、API接口调用等）。精通数据处理和可视化工具（如Excel、Power BI、Tableau等）。具备基本的编程能力，能够进行简单的数据处理工具定制开发（如Python、R等）。分析能力：具备良好的数据分析能力，能够从数据中识别出有价值的信息和趋势。能够基于数据分析结果给出合理的建议和解决方案。沟通与协作：具有良好的沟通能力，能够与不同背景的同事有效协作。能够理解业务部门的需求，并将其转化为具体的数据分析任务。安全与合规意识：了解数据安全和合规的基本原则和要求。能够在数据处理和分析工作中遵守相关的安全和合规规定。经验与背景：大学本科或研究生，计算机科学、统计学、数据分析等相关专业优先考虑。熟悉数据处理流程，具有数据处理和分析相关领域的实习经验。Job -AdministrationSchedule -Full timeShift -First Shift (China)Travel -NoRelocation -Not SpecifiedEqual Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement