Junior Business Development Manager - Education (m/w/d)Description -Wir sind auf der Suche nach einem Junior Business Development Manager (w/m/d) in unserem Vertriebsteam für öffentliche Auftraggeber (befristet 2 Jahre).Im Public Sector Sales betreuen wir deutschlandweit öffentliche Kunden und arbeiten in engem Austausch mit unseren Vertriebspartnern zusammen. Dabei ist unser Team für den Vertrieb von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen im PC-Umfeld verantwortlich.Als Junior Business Development Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Education bist Du für die Entwicklung von Lösungen und Vertriebsstrategien zur Adressierung des K12 Bildungsmarkt innerhalb des Public Sales Vertriebsteams verantwortlich. Dabei liegt der Fokus auf dem Verstehen, Erarbeiten und Unterstützen von Vertriebschancen im wachsenden Education Markt. Hierfür arbeitest Du eng mit den Account Managern und unseren Partnern zusammen. HauptverantwortlichkeitenErstellung einer Markt- und Kundenanalyse für den K12 Education Markt in DeutschlandAusarbeitung und Optimierung unseres umfangreichen Produkt- & Lösungsportfolios für den Education MarktErstellung von Deal-Strategien und -Plänen zur Maximierung der Gewinnwahrscheinlichkeit in enger Abstimmung mit unseren VertriebspartnernIntensive Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Bereichen zur ProjektsteuerungWas erwarten wir?Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Informatik Erste Berührungspunkte mit dem Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte wünschenswertSolide IT-Kenntnisse (vor allem im PC-Bereich)Erste Kenntnisse über öffentliche Ausschreibungen und AusschreibungsrechtVertriebsorientierung und unbedingter Wille zum ErfolgEigenständige Arbeitsweise und hohe EigenmotivationHohes Verständnis und schnelle Auffassungsgabe der individuellen KundenbedürfnisseVerhandlungssicheres, kompetentes Auftreten und sehr gutes sprachliches Ausdrucksvermögen bzw. PräsentationsfähigkeitenHohes Verantwortungsbewusstsein und DurchsetzungsvermögenAnalytische Fähigkeiten und technisches Basis Wissen zur AngebotsoptimierungSehr gute TeamfähigkeitFließende Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)Was bieten wir Dir?Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommenEine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-RegelungenAttraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning PlattformenDiverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauenDu denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite!Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» :www.instagram.com/hpcareerswww.linkedin.com/company/hpwww.jobs.hp.com#LI-POSTJob -SalesSchedule -Full timeShift -No shift premium (Germany)Travel -Relocation -Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement
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