Your work days are brighter here.At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.About the TeamWe are business finance professionals who love what we do and support the business both strategically and with operational perfection. We have a strong influence on how we can sustainably grow our company by providing the business valuable financial insights. We are committed to working hard, having fun and making an impact!Somos profesionales de las finanzas comerciales a los que nos encanta lo que hacemos y apoyamos el negocio tanto estratégicamente como con perfección operativa. Tenemos gran injerencia en cómo podemos hacer crecer nuestra empresa de forma sostenible, aportando al negocio valiosos conocimientos financieros. Nos comprometemos a trabajar duro, divertirnos y dejar huella.About the RoleWe are seeking a finance professional to join the Corporate FP&A Team, reporting to the Sr. Manager of Corporate FP&A. Using your in-depth understanding of the Finance team's operations, you will orchestrate projects sought to revamp planning, tracking, and control processes. Your role involves furnishing senior management with valuable recommendations and supporting them in planning and reporting. Responsibilities encompass modeling business scenarios and monitoring performance metrics. The insights generated from these tasks play a crucial role in advising strategic decisions made by our leaders. Balancing multiple projects concurrently, you exhibit meticulous attention to detail while creatively addressing overarching challenges. Please apply with an English version of your CV. Thank you. Responsibilities:Build monthly and quarterly reporting packages for senior finance leadership teams, including our CFO and SVPs.Serve as the key point of contact for our Business Finance Team, including driving monthly forecast calendar, coordinating monthly review meetings, and maintaining Corporate FP&A Team Site.Prepare and consolidate monthly and quarterly company wide P&L and cash flow projections, as well as company overall operating expenses and headcount reporting.Provide regular and ad hoc quantitative and qualitative financial analyses around key performance indicators and develop insights on business performance based on the interpretation of financial results.Identify and prioritize process improvements & automation opportunities to streamline current processes.Collaborate cross functionally to understand business drivers and present data with actionable insights.Buscamos un profesional de las finanzas para incorporar al equipo de FP&A Corporativo, bajo las órdenes del director sénior de FP&A Corporativo. Gracias al profundo conocimiento de las operaciones del equipo financiero, deberá elaborar proyectos destinados a renovar los procesos de planificación, seguimiento y control. Su función consistirá en proporcionar a la alta dirección valiosas recomendaciones y apoyarla en la planificación y la elaboración de informes. Las responsabilidades abarcan la modelización de escenarios de negocios y el monitoreo de las métricas de rendimiento. Los conocimientos generados a partir de estas tareas desempeñan un papel crucial en el asesoramiento de las decisiones estratégicas que toman nuestros líderes. Al equilibrar varios proyectos al mismo tiempo, debe prestar atención meticulosa a los detalles y abordar de forma creativa los retos generales.Postule enviando su CV en inglés. Gracias. Responsabilidades:Elaborar informes mensuales y trimestrales para los equipos directivos de finanzas, incluidos el director financiero y los vicepresidentes sénior.Servir como punto de contacto clave para nuestro equipo de Finanzas de Negocios, incluido el manejo del calendario de previsiones mensuales, la coordinación de las reuniones mensuales de revisión y el mantenimiento del sitio del equipo de FP&A Corporativo.Preparar y consolidar las proyecciones mensuales y trimestrales de pérdidas y ganancias, y flujo de caja de toda la empresa, así como los gastos operativos generales de la empresa y los informes de plantilla.Proporcionar análisis financieros cuantitativos y cualitativos periódicos y ad hoc en torno a indicadores clave de rendimiento y desarrollar información sobre el rendimiento del negocio en función de la interpretación de los resultados financieros.Identificar y priorizar las mejoras operativas y las oportunidades de automatización para optimizar los procesos actuales.Colaborar con otras funciones para comprender los factores que impulsan el negocio y presentar datos con información práctica.About YouRequired Qualifications:Bachelor’s degree in Accounting/Finance or related field required.Minimum 5+ years related FP&A Finance experience.Other Qualifications:Ability to work comfortably in a fast-paced environment with the attitude to deliver and think ahead.Strong understanding of GAAP, Non-GAAP principles.Maturity to drive things forward and be a proactive contributor.Strong attention to detail.Strong technical, analytical, and interpersonal skills.Ability to adapt to the rapid business and organizational changes that accompany a high-growth environment.Experience with full P&L modeling including allocation methodology analysis and support is a plus.Ability to take ownership, confidence to interact with all levels, set objectives, drive results, and be a team player.Knowledge of Workday Financials and Adaptive Planning is a plus.Cualificaciones básicas:Es obligatorio contar con título universitario en Contabilidad/Finanzas o campo relacionado.Como mínimo, 5 años de experiencia relacionada con planificación y análisis financieros.Otras cualificaciones:Capacidad de trabajar de manera cómoda en un entorno de ritmo rápido con actitud de cumplir y pensar a futuro.Conocimiento profundo de los principios GAAP y no GAAP.Madurez para impulsar las cosas y ser un colaborador proactivo.Gran atención al detalle.Fuertes habilidades técnicas, analíticas e interpersonales.Capacidad de adaptación a los rápidos cambios del negocio y las organizaciones, que acompañan a un entorno de gran crecimiento.Experiencia en modelización completa de pérdidas y ganancias. Se valorará el análisis y el soporte de la metodología de asignación de costos.Capacidad de asumir responsabilidades, confianza en la interacción con todos los niveles, capacidad de establecer objetivos, obtener resultados y ser un gran compañero de equipo.Se valorará positivamente el conocimiento de Workday Financials y Adaptive Planning.Our Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!
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