Junior Inside Partner Business Manager (m/f/d)

Junior Inside Partner Business Manager (m/f/d)Description -Interessierst du dich für eine spannende Berufseinstiegsmöglichkeit bei einem der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Printer-Bereich? Möchtest du wichtige Erfahrungen bei einem der Top 50 „Best Global Brands“ sammeln? Dann hast du hiermit die Chance dazu!Wir suchen eine/n Junior Inside Partner Business Manager (befristet 2 Jahre), der/die für das Management von fest zugeordneten Vertriebspartnern im HP Hardware-Umfeld verantwortlich ist. Ein Inside Partner Business Manager (Inside PBM) unterstützt seine/ihre Partner bei der Vermarktung des HP Hardware Portfolios vollumfänglich und ist maßgeblich für die gemeinsame Entwicklung der Partner mit HP verantwortlich. Durch den direkten und indirekten Einfluss auf die Vertriebsmitarbeiter seiner/ihrer Partner, die Unterstützung  bei Projektkalkulationen und die Anwendung von Vertriebsstrategien und Marketingkampagnen, erfüllt ein Inside PBM die Ziele in Bezug auf Umsatz, Gewinn, Marktanteil und Kunden-/ Partnerzufriedenheit. Deine Hauptverantwortlichkeiten:Betreuung von HP-Vertriebspartnern (Fachhändlern) für das HP Compute- und Print-PortfolioAktives Zusammenspiel mit den autorisierten HP Distributoren (Großhändlern)Entwicklung von Vertriebspartnerschaften zusammen mit der HP Distribution, um den Verkaufsanteil von HP zu vergrößern (Share of Wallet)Vertrauenswürdige Beratung von Vertriebspartnern, Betreuung und Entwicklung von starken und dauerhaften Beziehungen, um den Umsatz und die Rentabilität zu maximierenRegelmäßige Vorbereitung von Präsentationen über den FortschrittErstellung von Verkaufsfunnel (Statusbericht zu laufenden Projekten) und ForecastsUnterstützung bei der operativen Abwicklung von Prozessen im Rahmen des HP PartnerprogrammsKonstante Erreichung/Übererfüllung der Ziele und KPIsEntwicklung eines breiten Wissens über den Markt und die KonkurrenzKoordination von unterstützenden Vertriebs- und Marketingaktivitäten zusammen mit der HP DistributionAktive Nutzung von Datenanalysen, um mit dem Partner die Vertriebstätigkeit auszubauen (Data Analytics)Was erwarten wir?Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise in einem wirtschaftswissenschaftlichen Bereich, bzw. abgeschlossene BerufsausbildungIdealerweise erste Erfahrung im Vertrieb und/oder Business Planning (vorzugsweise im B2B Sales)Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Data Management / Data Analytics und WerbemarketingsInteresse an der IT-Branche und idealerweise Kenntnisse über das Produktportfolio von HPFähigkeiten in der Finanzplanung, die es erlauben, Geschäftsplanungen und Berichte zu erstellenGute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten und dazugehöriges VerhandlungsgeschickEigenverantwortliches und strukturiertes ArbeitenSelbständiges Entwickeln von Kommunikationen zu den Vertriebspartnern (Newsletter, Social Media)Verantwortung für die erfolgreiche Umsetzung von Promotions und Aktionen im definierten PartnersetOnboarding-Aktivitäten (neue Partner für HP gewinnen)Fließende Sprachkenntnisse in Deutsch sowie gute Sprachkenntnisse in EnglischWas bieten wir dir?HP ist einer der weltweit führenden Hersteller im Computer- und Drucker-Bereich, unsere Marke gehört zu den Top 50 der „best global brands“. Unsere Vision ist es, eine Welt zu schaffen, in der Innovation zu außergewöhnlichen Beiträgen für die Menschheit führt, und wir glauben, dass eine einzige durchdachte Idee die Macht hat, die Welt zu verändern.Mitarbeiterorientierte Unternehmenskultur - unseren «HP Way»: wir legen Wert auf gegenseitiges Vertrauen, regelmäßiges Feedback und Respekt im unseren internationalen Teams. Wir möchten den Innovationsgeist unserer Mitarbeiter fördern, indem wir ihnen die Möglichkeit geben, an ihren Fehlern zu wachsen und neue Impulse durch die Zusammenarbeit in regionalen/globalen Teams zu bekommenEine ausgewogene Work-Life-Balance, dank flexibler Arbeitszeit- und Homeoffice-RegelungenAttraktives Gehaltspaket und zusätzliche Benefits, z.B. 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Langzeitkonto, Mitarbeiterberatungsprogramme, Wellness-Initiativen usw.Kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten, z.B. im Rahmen von globalen Mentorenprogrammen, E-Learning PlattformenDiverse Employee Impact Networks wie Next Generation Network, Women Network und Pride Network, die interessante Trainings und After Work Events organisieren, und Dir somit die Chance geben, dein Netzwerk weiter auszubauenDu denkst Du passt perfekt zu uns? Dann werde jetzt Teil der HP Familie und bewirb Dich auf unserer Karriereseite!Du möchtest noch mehr über uns erfahren? Dann bekommst Du hier erste Einblicke in unseren «HP Way» :www.instagram.com/hpcareerswww.linkedin.com/company/hpwww.jobs.hp.com#LI-POSTJob -SalesSchedule -Full timeShift -No shift premium (Germany)Travel -NoRelocation -Equal Opportunity Employer (EEO) - HP, Inc. provides equal employment opportunity to all employees and prospective employees, without regard to race, color, religion, sex, national origin, ancestry, citizenship, sexual orientation, age, disability, or status as a protected veteran, marital status, familial status, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic predisposition or carrier status, uniformed service status, political affiliation or any other characteristic protected by applicable national, federal, state, and local law(s).Please be assured that you will not be subject to any adverse treatment if you choose to disclose the information requested. This information is provided voluntarily. The information obtained will be kept in strict confidence.If you’d like more information about HP’s EEO Policy or your EEO rights as an applicant under the law, please click here: Equal Employment Opportunity is the Law Equal Employment Opportunity is the Law – Supplement