Job Requisition ID #24WD77817La traduction en Français se trouve plus bas!/The French translation can be found below! Position OverviewAutodesk is looking for a passionate, proactive Journey Manager in our quest to evolve our Experience Management Framework to improve the Customer Experience.The Journey Manager will be critical to expanding Autodesk's portfolio of Customer Experience Journeys and Service Blueprints. You will work with Autodesk design and product teams to govern, measure and manage the connected Journeys through a Journey Management platform.Reporting to the Senior Manager of Customer Success Design, you will lead and maintain the framework that ensures teams are adopting and aligned with standards and ways of working. You will utilize customer feedback and operational measurements to identify areas of weakness and strength within the connected journeys. You will identify critical moments of truth for our customers and provide impactful insights to product and service owners across the organization.You will jump into a priority area for the business on a visible team that creates and measures impact. You'll solve intriguing challenges in a dynamic, collaborative workplace full of smart, engaged people.This position is remote but may require onsite workdays or business travel.ResponsibilitiesMaintain and iterate Customer Journey Maps and Service Blueprints based on new insights, identification of gaps or updates in the ExperienceCollaborate with Experience Designers, Researchers and your team for the governance and maintenance of the portfolio of mapsGather journey analytics for established journeys to identify moments of truth and opportunities for experience improvementsWork across teams to build and deliver a strategic roadmap of experience improvementsValidate existing customer journeys using design thinking methods, define gaps and opportunities per each customer Experience/personaBe the expert and train users on best practices, procedures and functionalities in the Journey Management toolPartner with fellow designers to lead and promote design thinking principles and collaborate/iterate across departments to bring Journey Manage as a way of working to fruitionCreate graphics and presentations paying equal attention to layout and functional integrationIdeal CandidateYou have a customer mindset – you can easily put yourself in the customer's shoes and represent their point of view back to other team membersYou have experience inferring insights from customer data – you are a system-thinker and can easily transform messiness into simplicityYou have experience developing cross-company projects and programs – you are able to work with a variety of different team members to create agreement and common goalsYou crave creative challenges – you see problems as opportunities to solve. You are naturally curious and are constantly pushing to understand the "why"Minimum Qualifications5+ years in lifecycle management, Customer Experience Management, Business Process Analyst, Marketing Operations, Information Architecture (UX/UI) or equivalent experienceDevelop and systemize Customer Journey Maps and Service Blueprint portfoliosExperience in translating data into actionable insights & solutions, through quantitative research, strategy and business performance analysisPreferred QualificationsExperience using Journey Management Platforms like TheyDoA degree in the following:Human-computer interactionPsychologyStatistics or applied statisticsComputer scienceInformation systemsDesignConsider applying even if you don't feel that your credentials are a 100% match with the position description - we are looking for relevant skills and attributes, not a checklist of experience that exactly matches the position itself.-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------24WD75008 - Gestionnaire du parcours de l’expérience client, réussite des clients (ouvert)Présentation du posteAutodesk est à la recherche d’un(e) gestionnaire du parcours de l’expérience client passionné(e) et proactif(ve) en vue de faire évoluer son cadre de gestion de l’expérience afin d’améliorer l’expérience client.Le (la) gestionnaire du parcours de l’expérience client jouera un rôle essentiel dans l’expansion du portefeuille d’Autodesk en matière de parcours de l’expérience client et de plans de service. Vous travaillerez avec les équipes de conception et de produits Autodesk pour régir, mesurer et gérer les parcours connectés à l’aide d’une plateforme de gestion des parcours.Sous l’autorité du (de la) gestionnaire principal(e) de la conception de la réussite des clients, vous serez en charge de la gestion et du maintien du cadre qui garantit que les équipes adoptent les normes et les méthodes de travail et et s’alignent sur elles. Vous utiliserez les commentaires des clients et les évaluations opérationnelles pour identifier les points faibles et les points forts des parcours connectés Vous identifierez les moments critiques en lien avec nos clients et fournirez des informations pertinentes aux propriétaires de produits et de services dans l’ensemble de l’organisationVous passerez à un domaine prioritaire pour l’entreprise au sein d’une équipe visible qui crée et mesure l’impact. Vous relèverez des défis fascinants dans un milieu de travail dynamique et collaboratif rempli de personnes intelligentes et engagées.Ce poste est à distance, mais peut nécessiter des jours de travail sur place ou des déplacements professionnels.ResponsabilitésMaintenir et faire évoluer les schémas de parcours des clients et les plans de services en fonction des nouvelles connaissances, de l’identification des lacunes ou des mises à jour de l’expérienceCollaborer avec les concepteur(trice)s d’expérience, les chercheur(e)s et les parties prenantes internes dans le cadre de la gouvernance et de la maintenance du portefeuille de schémasRecueillir des données analytiques sur les parcours établis afin d’identifier les points forts et les occasions d’amélioration de l’expérienceTravailler avec les équipes pour élaborer et mettre en œuvre une feuille de route stratégique d’amélioration de l’expérienceValider les parcours clients existants à l’aide de méthodes d’approche conceptuelle, et définir les lacunes et les occasions d’amélioration pour chaque expérience client et personaAgir à titre qu’expert(e) et former les utilisateur(trice)s sur les meilleures pratiques, les procédures et les fonctionnalités de l’outil de gestion des parcoursCollaborer avec d’autres concepteurs pour mettre en avant les principes de la pensée conceptuelle et collaborer/itérer entre les services afin de faire de la gestion des parcours une méthode de travail fructueuseCréer des graphiques et des présentations en accordant une attention égale à la mise en page et à l’intégration fonctionnelleLe Candidat IdéalVous adoptez le point de vue des client(e)s : vous vous mettez facilement à leur place et partagez leur point de vue aux autres membres de l’équipe.Vous avez l’expérience de déduire des informations à partir des données des client : vous pensez de manière systémique et pouvez facilement transformer le désordre en simplicitéVous avez de l’expérience dans le développement de projets et de programmes interentreprises : vous pouvez travailler avec différents membres de l’équipe pour parvenir à un accord et à des objectifs communs.Vous aimez relever des défis : pour vous, les problèmes sont des occasions de trouver des solutions. Vous êtes naturellement curieux(se) et vous cherchez constamment une explicationExigences minimalesAu moins 5 ans d’expérience en gestion du cycle de vie, en gestion de l’expérience client, en analyse des processus commerciaux, en opérations de marketing, en architecture de l’information (UX/UI) ou expérience équivalenteDévelopper et à systématiser des schémas de parcours client et des portefeuilles de plans de servicesExpérience en matière de transposition de données en perspectives et solutions exploitables, grâce à la recherche quantitative, à la stratégie et à l’analyse du rendement de l’entrepriseCompétences souhaitéesExpérience dans l’utilisation des plateformes de gestion des parcours, comme TheyDoDiplôme dans les domaines suivants :Interaction personne-machinePsychologieStatistiques ou statistiques appliquéesInformatiqueSystèmes d’informationConceptionNous vous encourageons à postuler même si vos qualifications ne correspondent pas exactement à la description du poste. Nous recherchons des compétences et des qualités pertinentes pour nous, et non une liste d’expériences correspondant exactement à la description du poste.Learn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Salary transparencySalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on discretionary annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock or long-term incentive cash grants, and a comprehensive benefits package.Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).
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