Instructional Designer

Job Requisition ID #24WD75097La traduction en Français se trouve plus bas!/The French translation can be found below!Position OverviewSeeking an experienced Instructional Designer with a passion for creating compelling, modern training experiences for our Sales, Success, and Partner teams. The ideal candidate incorporates design thinking and development expertise, including innovative technology with best practices in adult learning theory. You can convert learning objectives into behavior-changing simulations, online courses, informational webinars, custom playbooks, exams, assessments, and interactive experiences to meet program objectives. You are comfortable managing multiple, projects in a collaborative, environment with a committed extended team. You will report to the Senior Manager of Learning Design and Experience.ResponsibilitiesEstablish working relationships with a global team of internal and external business partners to design quality assetsBlend stakeholder vision and expectations with industry best practices to deliver impactful learning experiencesPerform needs analysis to recommend, design, and implement training that addresses gapsApply instructional design expertise while adhering to a learning content strategy to design, create, and publish learning solutions/job aidesDemonstrate mastery of multimedia design software (Adobe Creative Cloud) including image, video, audio, and presentation designUse multiple learning content development tools including Evolve Authoring, Seismic Learning, Articulate Storyline 360 / Rise, Adobe CaptivateCreate work with an engaging visual flair, including graphics, visuals, animation, and digital imageryDevelop strategies for increasing interactivity in remote learning sessions to improve learner experience in virtual eventsWrite/edit/ proofread text to deliver production-quality written materials for our global audienceManage learning development projects within required timeline(s)Ensure all content and learning experiences meet quality standardsUse the data dashboard to evaluate impact of training and communicate effectiveness to stakeholdersMinimum QualificationsBachelor's degree or higherMinimum 5+ years of experience as an Instructional/Content Designer or similar roleMinimum 3+ years of experience designing training programs and workshopsLead projects from inception and consult through completionDesign a project from inception and consultation through to completionBreak down concepts to explain them to different audiencesUse data/insights to influence future learning strategy and experiencesStay flexible during growth and changePreferred QualificationsExperience with Adobe Illustrator, Photoshop, or equivalent graphic design softwareLUMA certification or experience with design thinking methodologyKnowledge of publishing SCORM 1.2 and xAPI packages to a Learning Management System (LMS)Experience managing projects with external vendors#LI-MK224WD75097 Concepteur(trice) de formation, hybridePrésentation du posteNous recherchons un(e) concepteur(trice) de formation expérimenté(e), passionné(e) par la création d'expériences de formation modernes et convaincantes pour nos équipes de vente, de réussite et de partenaires. La personne idéale allie une expertise en matière de conception et de développement, y compris une technologie innovante, avec les meilleures pratiques en théorie de l'apprentissage des adultes. Vous pouvez convertir des objectifs d'apprentissage en simulations qui changent les comportements, en cours en ligne, en séminaires en ligne d'information, en guides personnalisés, en examens, en évaluations et en expériences interactives pour atteindre les objectifs du programme. Vous maîtrisez la gestion de plusieurs projets dans un environnement collaboratif, avec une équipe étendue dédiée. Vous relèverez du (de la) directeur(trice) principal(e) de la conception et de l'expérience de formation.Vous pouvez travailler #LI-HybridResponsabilitésÉtablir des relations de travail avec une équipe internationale de partenaires commerciaux internes et externes pour concevoir des actifs de qualitéAssocier la vision et les attentes des parties prenantes aux meilleures pratiques du secteur pour offrir des expériences d'apprentissage percutantesEffectuer une analyse des besoins pour recommander, concevoir et mettre en œuvre une formation qui répond aux lacunesMettre en application l'expertise de conception pédagogique tout en adhérant à une stratégie de contenu de formation pour concevoir, créer et publier des solutions de formation ou des aides-mémoireDémontrer la maîtrise des logiciels de conception multimédia (Adobe Creative Cloud), y compris ceux de conception d'images, de vidéos, d'audio et de présentationsUtiliser plusieurs outils de développement de contenus de formation, notamment Evolve Authoring, Seismic Learning, Articulate Storyline 360 / Rise et Adobe CaptivateCréer des projets visuels attrayants, notamment des graphismes, des visuels, des animations et des images numériquesDévelopper des stratégies pour accroître l'interactivité dans les sessions de formation à distance afin d'améliorer l'expérience de l'apprenant dans les événements virtuelsRédiger, éditer et relire des textes afin de produire des documents écrits de qualité pour notre public mondialGérer les projets de développement de la formation dans les délais impartisGarantir que l'ensemble du contenu et des expériences d'apprentissage respectent les normes de qualitéUtiliser le tableau de bord des données pour évaluer l'impact de la formation et communiquer l'efficacité aux parties prenantesExigences minimalesBaccalauréat ou plusAu moins 5 ans d'expérience en tant que concepteur(trice) de contenu/instructeur(trice) ou dans un rôle similaireAu moins 3 ans d'expérience dans la conception de programmes et d'ateliers de formationDiriger des projets depuis leur conception et les conseiller jusqu'à leur achèvementConcevoir un projet depuis sa conception et sa consultation jusqu'à son achèvementDévelopper les concepts pour les expliquer à différents publicsUtiliser les données/informations pour influencer la stratégie et l'expérience de formation futuresRester flexible en période de croissance et de changementCompétences souhaitéesExpérience avec Adobe Illustrator, Photoshop ou un logiciel de conception graphique équivalentCertification LUMA ou expérience en méthodologie de réflexion de conceptionConnaissance de la publication des modules SCORM 1.2 et xAPI dans un système de gestion de l'apprentissage (SGA)Expérience de la gestion de projets avec des fournisseurs externesLearn MoreAbout AutodeskWelcome to Autodesk! Amazing things are created every day with our software – from the greenest buildings and cleanest cars to the smartest factories and biggest hit movies. We help innovators turn their ideas into reality, transforming not only how things are made, but what can be made.We take great pride in our culture here at Autodesk – our Culture Code is at the core of everything we do. Our values and ways of working help our people thrive and realize their potential, which leads to even better outcomes for our customers.When you’re an Autodesker, you can be your whole, authentic self and do meaningful work that helps build a better future for all. Ready to shape the world and your future? Join us!Salary transparencySalary is one part of Autodesk’s competitive compensation package. For Canada-BC based roles, we expect a starting base salary between $80,300 and $117,810. Offers are based on the candidate’s experience and geographic location, and may exceed this range. In addition to base salaries, we also have a significant emphasis on annual cash bonuses, commissions for sales roles, stock grants, and a comprehensive benefits package.Diversity & BelongingWe take pride in cultivating a culture of belonging and an equitable workplace where everyone can thrive. Learn more here: https://www.autodesk.com/company/diversity-and-belongingAre you an existing contractor or consultant with Autodesk? Please search for open jobs and apply internally (not on this external site).