Your work days are brighter here.At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.About the TeamÀ propos de l’équipe L’équipe des programmes stratégiques au sein de l’organisation Product & Technology est responsable de l’évaluation des produits et des technologies développés par les sociétés acquises, ainsi que de leur vérification et de leur intégration dans Workday. Elle participe activement à l’évaluation de la transaction, tant du point de vue de la stratégie-produit que de celui de la compatibilité et de la maturité techniques. Depuis les étapes de planification et de diligence qui précèdent l’acquisition jusqu’aux étapes d’intégration, d’exécution et d’alignement des produits et des techniques qui suivent l’acquisition, l’équipe fait partie intégrante de l’ensemble du processus. Compte tenu de la nature multifacette des acquisitions, nous recherchons une personne expérimentée dotée d’un esprit de leadership, axée sur les résultats et possédant une grande maîtrise technique; elle devra être capable d’exercer une influence positive et d’offrir des conseils dans l’ensemble des fonctions et des organisations afin de contribuer à la réalisation des objectifs communs et à la mise en place de plans détaillés.The Strategic Programs team in the Product & Technology organization is responsible for all product and technology evaluation, diligence and integration of acquired companies into Workday. We are actively involved in the deal evaluation from both product strategy and technical affinity and maturity point of view. We are engaged from pre acquisition diligence and planning through post acquisition product and technical integration, execution and alignment. Given the multifaceted nature of acquisitions, we are seeking an experienced result oriented, technically astute leader with the ability to influence and advise across functions and organizations to drive shared objectives and detailed plans!About the RoleA' propos du rôleCe poste offre lʼoccasion de prendre en charge la direction des responsabilités essentielles liées à l’évaluation, à la planification et à l’exécution de lʼintégration des acquisitions futures de Workday. Dans le cadre de son travail aux côtés des dirigeants fonctionnels et techniques, la personne choisie fera preuve d’influence et devra rendre compte de ses actions dans les domaines de la conception, de la priorisation et de lʼexécution des activités clés tout au long du cycle de vie dʼune transaction. Elle devra axer ses efforts sur lʼintégration des produits et les aspects techniques tels que la sécurité, lʼarchitecture, le processus de développement, lʼinfrastructure et lʼaccessibilité. La personne choisie devra démontrer un niveau élevé de connaissances techniques, de solides compétences dans les domaines de la facilitation de stratégies, de la prise de décision transversale, de la définition de processus globaux et du suivi de ces derniers, de même qu’une maîtrise parfaite de toutes les questions liées à l’intégration. Elle travaillera principalement en partenariat avec des cadres dirigeants et des spécialistes de l’intégration dans les domaines des produits et de la technologie, et en collaboration avec les principaux acteurs dans les secteurs du développement de l’entreprise, des ventes, des services, des finances, des ressources humaines, ainsi que dans d’autres fonctions de l’entreprise. Il s’agit d’un poste idéal pour une ou un spécialiste de l’intégration aux compétences transversales qui possède une aptitude à transformer une stratégie générale en matière de produits et de technologies en un plan d’exécution clair, en collaboration avec de multiples partenaires.Nous recherchons des candidats remarquables hautement motivés, ayant un parcours marqué par l’excellence, qui ont envie de réussir, sont dynamiques et ont à cœur de remplir la mission de Workday. Il s’agit d’une occasion exceptionnelle de rejoindre une petite équipe ayant un impact direct sur la direction de Workday dans les domaines des produits et de la technologie ainsi que sur son orientation stratégique, avec une grande visibilité auprès de la direction stratégique.This position offers an opportunity to lead the critical acquisition integration evaluation, planning and execution responsibilities of future Workday acquisitions. The role we have will influence and accountability working alongside functional and technical leaders in the design, prioritization and execution of key activities throughout the lifecycle of a deal focusing on product integration and technical aspects such as security, architecture, development process, infrastructure and accessibility. The individual will need to demonstrate technical knowledge, high proficiency in strategy facilitation, cross functional decision making, overall process definition and tracking and exhibit operational depth across integration related subject areas. This role will primarily partner with business leaders and integration specialists in product and technology, with collaboration needs in corporate development, sales, services, finance, people & purpose, and other business functions. This is an ideal role for an integration specialist whose competence is cross functional, bringing to bear one’s ability to translate broad product and technology strategy into an execution plan working with multiple partners.We seek outstanding candidates who are highly motivated, have a track record of excellence, are driven to succeed and have enthusiasm and passion for Workday’s mission. This is an outstanding opportunity to join a small team that directly impacts Workday’s product, technology and strategic direction, with high visibility to strategic leadership.About YouÀ propos de vousNous recherchons des personnes passionnées par l’élaboration de solutions pour des programmes d’intégration d’acquisitions complexes. Vous souhaitez travailler dans un environnement agile, hautement collaboratif. Votre expérience et vos connaissances techniques sont à la hauteur des tendances et des pratiques actuelles du secteur. Vous comprenez les méthodologies d’usage en matière de sécurité, d’architecture et de développement. Vous avez fait vos preuves en tant que responsable d’équipes pluridisciplinaires tout au long du processus d’intégration des acquisitions et vous établissez rapidement des relations avec vos collègues à tous les niveaux, assumant ainsi le rôle de conseiller de confiance. Vous êtes très à l’aise avec l’incertitude, et êtes simultanément en mesure de mettre en place une structure et une organisation au sein des équipes qui leur permettront d’obtenir les résultats souhaités.Qualifications de base :Diplôme en informatique ou en génie informatique ou expérience équivalente. (MBA ou maîtrise souhaités).Un minimum de 12 ans d’expérience dans le secteur avec une solide formation technique.Expérience professionnelle dans le développement de produits, la conception de produits ou la gestion de produits techniques.Participation directe à l’exécution et à l’intégration de fusions et d’acquisitions.Autres qualifications :Vous connaissez les principes VIBE de Workday visant à favoriser l’inclusion, l’appartenance et l’équité et y adhérez pleinement; et vous êtes capable de promouvoir et dʼincarner ces valeurs et de montrer la voie à suivre, et ce, autant à interne qu’à l’externe!Vous avez une grande capacité à travailler de manière transversale et à avoir une influence positive sur les membres de l’équipe. Vous savez communiquer efficacement à l’oral et à l’écrit et êtes capable de vous adapter à des publics variés.Vous avez une grande connaissance du cycle de vie des logiciels de bout en bout et des activités connexes, et avez démontré que vous étiez capable de contribuer à la prise de décisions complexes et urgentes.Vous vous adaptez rapidement aux besoins uniques du public et savez évaluer le ton et la portée du message particulier à lui transmettre. Vous avez également la capacité de présenter des données et des détails complexes et de les transformer en messages appropriés.Flexible et adaptable : vous êtes capable de travailler dans un environnement de fusions et d’acquisitions caractérisé par l’incertitude.We would require individuals to be passionate about architecting solutions for complex acquisition integration programs. You want to work in a highly collaborative, agile environment. Your technical knowledge and depth is at par with the current industry trends and practices. You understand security, architectural and development standard methodologies. You have a consistent track record of working effectively as a manager of cross functional teams through the acquisition integration process and you quickly build rapport with co-workers at all levels, ultimately acting as a trusted advisor. You have a high level of comfort with ambiguity, while simultaneously designing structure and organization for teams to produce desired outcomes.Basic Qualifications: A degree in Computer Science or Engineering or equivalent experience. (MBA or Masters is a desired).A minimum of 12 years experience in the industry with a solid technical background.Work experience in product development, product design, or technical product management.Direct involvement in M&A execution and integration.Other Qualifications: Understanding and appreciation of Workday’s outstanding VIBE and are able to champion, exemplify, and influence internally and externally!Ability to work cross functionally and influence team members. Possess strong and effective verbal and written communication skills with the ability to customize approach for a variety of audiences.Knowledge of end to end software lifecycle and related activities and consistent track record to facilitate sophisticated and time sensitive decisions.Tunes into the unique needs of the audience and appreciates the tone and influence of the specific message at hand. Equally proficient in ability to distill sophisticated data and details and translate them into appropriate messages.Flexible and adaptable: Able to work in an ambiguous M&A environment.Workday Pay Transparency Statement The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location: CAN.QC.MontrealPrimary CAN Base Pay Range: $148,600 - $223,000 CADAdditional CAN Location(s) Base Pay Range: $148,600 - $223,000 CADOur Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!
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