Our CompanyChanging the world through digital experiences is what Adobe’s all about. We give everyone—from emerging artists to global brands—everything they need to design and deliver exceptional digital experiences! We’re passionate about empowering people to create beautiful and powerful images, videos, and apps, and transform how companies interact with customers across every screen. We’re on a mission to hire the very best and are committed to creating exceptional employee experiences where everyone is respected and has access to equal opportunity. We realize that new ideas can come from everywhere in the organization, and we know the next big idea could be yours! Adobe is a place where exceptional people work – don’t just take our word for it, our employees have recently voted us and Adobe Japan has been ranked 6th, for Great Place to Work. We’re proud to offer market competitive employee benefits designed to suit you and your lifestyle. Some of the great benefits include health insurance, global days off, wellness fund, parental leave, access to our Employee Stock Purchase Program and programs designed to help you continue to build your career. To learn more, please visit https://benefits.adobe.com/jp We also proudly empower our employees to get involved with corporate social responsibility and offer a broad range of opportunities to enable you to make a bigger impact through philanthropy, employee, and community engagement. We know that people are the differentiator in our business, and that's why we want to meet you! 【具体的な仕事内容】・顧客のビジネス目標の達成に向け、プロジェクト関係者をリードする・顧客のビジネス課題を理解し、プロジェクトを通して、顧客と長期的に良好な関係を構築する・アドビ、顧客、協力会社の複数チームによって構成される複雑なプロジェクトを管理する・プロジェクトメンバーであるビジネスコンサルタントやテクノロジーコンサルタントの成果物をレビューし、品質管理を行う・プロジェクトで発生する課題については、自身の経験・知識を元に適切な判断を行いつつ、課題解決をリードする・作業範囲、成果物、マイルストーン、リソース、見積り、コストの管理を行う（海外を含めたプロジェクトのケースも有）・プロジェクトの開始から終了までのスケジュールと作業を管理する・顧客チームと社内チームの両方との定期的なコミュニケーションを維持し、顧客の期待値を適切にコントロールする・プロジェクトのスコープを定義するプリセールス期間から、プロジェクトの終了までの間、顧客の窓口となる・プロジェクトを通し、ベストプラクティスを作成、展開を推進する・営業、サービス、プロダクトなどのアドビ内の他組織と協力し、顧客のビジネス成功に必要なサービス提供を行う・コンプライアンスを理解・遵守しながら、プロジェクトをリードする求める経験・スキル【求めるスキル】・5~8年のエンタープライズ向けのシステム構築プロジェクト経験（Webアプリケーション構築プロジェクト経験が望ましい）・Webアプリケーション、データベース、インフラに関する基本的な技術知識、利用経験・高いプレゼンテーション、文章、コミュニケーション能力・問題を特定するスキル、および問題を迅速かつ適切に解決するスキル・プロフェッショナルな態度、アドビ全体の多様なチームとやり取りし、さまざまなチームを率い、CMOやCXOなどのクライアントマネージャ、ディレクタ、とコミュニケーションをとる能力・顧客のビジネス目標達成に向け、異なる利害関係にある関係者をリードできる推進力・プロジェクトメンバーの士気を上げ、プロジェクトゴールに向けて一体となって推進できるチームビルディング能力・技術的な変更の影響を理解し、問題解決に向けての対策を明確に説明できる能力 【歓迎スキル】・Webコンテンツ管理、リッチインターネットアプリケーション、Webとソーシャル分析、オンライン広告のターゲティング、コンテンツのパーソナライゼーションのうちの1つ以上をしっかりと理解し、それらを使用した経験。・HTML、HTML5、XML、Java、WCM、Web分析、コンテンツターゲティングの知識・アジャイル開発プロジェクトを管理する上での実務経験・顧客との強い関係を築き、継続的にビジネス機会を生み出す能力Adobe for All Adobe strives to create an environment where our employees can do their best work and drive their career growth and development based on their personal goals. From fair-pay practices to Employee Networks and programs designed to make everyone feel included, we're committed to fostering a diverse and inclusive workplace for all. Take the plunge and jump in Like what you have read and keen to jump in? Think you might not have all the skills we are looking for? Just take the plunge and apply – we know that by bringing together a diverse group of people, we are so much better together. We'd love to see where we can help drive Creativity for All together. Adobe is proud to be an Equal Employment Opportunity and affirmative action employer. We do not discriminate based on gender, race or color, ethnicity or national origin, age, disability, religion, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other applicable characteristics protected by law. Learn more. Adobe aims to make Adobe.com accessible to any and all users. If you have a disability or special need that requires accommodation to navigate our website or complete the application process, email accommodations@adobe.com or call (408) 536-3015.Adobe values a free and open marketplace for all employees and has policies in place to ensure that we do not enter into illegal agreements with other companies to not recruit or hire each other’s employees.
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