Your work days are brighter here.At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.About the TeamÀ propos de l’équipeEn tant que membre de notre équipe diversifiée et qualifiée de préventes en Amérique du Nord, vous aurez l’occasion de communiquer et de démontrer la puissance des applications Workday aux clients potentiels et existants. Le travail de cette équipe consiste à matérialiser les retombées des solutions Workday et à montrer comment le monde du travail peut en être transformé. En plus de travailler en étroite collaboration avec nos homologues des ventes, cette équipe se trouve également au croisement de nos équipes dynamiques de gestion des produits, de services de consultation, de marketing et de gestion des retombées, ce qui lui permet d’être exposée à différents secteurs d’activité de l’entreprise. As a member of our diverse and skilled North America Presales team, you will have the opportunity to communicate and demonstrate the power of Workday's applications to prospects and customers alike. It is this team's job to bring the value of Workday solutions to life and showcase how the world of work can be transformed. Along with working closely with our sales counterparts, this team also sits at the exciting intersection of our Product Management, Consulting Services, Marketing, and Value Management teams, providing exposure to various areas of the business.About the RoleÀ propos du rôleEn tant que membre de notre équipe diversifiée et qualifiée de préventes du Canada, vous aurez l’occasion d’assumer plusieurs rôles et de relever différents défis au quotidien. Au cours d’une journée type, vous collaborerez avec une équipe agile, chargée de faire des appels exploratoires et de concevoir des solutions de produits pour aider les clients potentiels à transformer et à optimiser leurs activités au maximum, en tirant profit des données du marché et en faisant preuve de jugement stratégique pour garder une longueur d’avance sur nos concurrents.Chez Workday, les consultants et consultantes en solutions sont responsables de travailler en partenariat avec les équipes des ventes et de faire des démonstrations de produits aux utilisateurs d’entreprise, notamment aux cadres des directions des ressources humaines, de l’information et des finances, pour souligner les avantages de la plateforme Workday en tant que solution fiable pour le processus décisionnel de l’entreprise.Dans ce rôle, vous pourrez améliorer vos aptitudes de présentation soignées, votre expérience collaborative en prévente et votre expertise dans le domaine des ressources humaines, pour exposer clairement et faire ressortir les retombées positives d’un logiciel en tant que service (SaaS) et en favoriser l’adoption.Responsabilités:Préparer des démonstrations, ce qui comprend la configuration de locataires de démonstration, la création d’un récit qui met en évidence la capacité de Workday à répondre aux besoins précis des clients potentiels, et la création d’un script de démonstration.Réaliser des présentations, des démonstrations, des ateliers et des séminaires pertinents sur des produits techniques.Participer à la conclusion des ventes en démontrant une compréhension exhaustive de notre solution, de nos services et de notre formation, et en réglant les questions qui s’y rapportent.Contribuer à la qualification de clients potentiels, à l’élaboration des critères de démonstration proposés, à la conception de systèmes servant de preuve de concept et aux plans nécessaires à la conclusion du cycle de vente.Soutenir tous les objectifs en matière de ventes, de marketing et de canaux ainsi que tous les objectifs techniques.Aider les équipes des ventes à répondre aux demandes d’information et aux demandes de propositions. As a member of our diverse and skilled Presales Canada team, you will have the opportunity to wear lots of hats and be challenged daily. On a typical day, you will be working as part of an agile team responsible for conducting discovery calls and product solutioning to help prospective clients transform and streamline their business to its fullest potential, using market data strategic judgment to stay in front of our competitorsAt Workday, Solution Consultants are responsible for partnering with the sales teams and delivering product demonstrations to business users including the offices of the CHRO, CIO, and CFO to highlight the value of Workday's platform as a true business decision making solution.In this role, you will improve your polished presentation abilities, collaborative Presales experience, and your human resources expertise to articulate and differentiate the value for, and expand the adoption of Software as a Service (SaaS).Responsibilities include:Demonstration preparation including configuration of demo tenants, creating a story that highlights the value of Workday to the prospects’ specific needs, and demo script creation.The delivery of relevant technical product presentations, demonstrations, workshops, and seminars.To assist in the closure of sales opportunities by demonstrating a complete understanding of and resolving questions regarding our solution, services, and training.To contribute to the qualification of prospects, proposed demonstration criteria, proof of concept system builds and sales cycle closure plans.Supporting all sales, marketing, technical and channel objectives.To assist sales in the response to RFIs, and RFPs.About YouÀ propos de vousQualifications de baseAu moins 3 ans d’expérience reconnue sont requis dans un rôle RH fonctionnel et dans la mise en œuvre et/ou la consultation en gestion du capital humain, rémunération, avantages sociaux, recrutement, apprentissage ou talent et performanceBilinguisme - anglais et français (la connaissance du français et de l’anglais est requise, car la personne occupant ce rôle sera appelée à soutenir des clients au Québec, au Canada et aux États-Unis).Autres qualificationsExpérience souhaitée avec les applications Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, Ultimate, Dayforce ou des applications similairesExpérience reconnue de consultant en ressources humaines travaillant auprès de la haute directionExpérience en présentation de solutions informatiques devant un public technique et professionnelConnaissance approfondie du système HCM de base (gestion du capital humain, rémunération, avantages sociaux, recrutement, talent et performance, apprentissage) et de la paieBaccalauréat ou, à défaut, solide expérience en rapport avec le posteCapacité à travailler dans un environnement en constante évolutionExpertise dans la prise en charge de cycles d’affaires avec plusieurs clients potentiels et d’initiatives de collaboration interne telles que les communautés de praticiens, les événements de marketing et le partage des connaissances Basic Qualifications3+ years proven experience in functional HR role, implementation and/or consulting experience in HCM Core, Compensation, Benefits, Recruiting, Learning, or Talent and Performance is requiredBilingual requirement - English & French (Knowledge of French/English is required because this role will support clients in Quebec, Canada, and the US)Other QualificationsExperience with Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, Ultimate, Dayforce or similar applications is preferredExperienced Human Resources Consultant working with C-Level clientsExperienced in presenting computing solutions in front of a technical and business audienceDeep knowledge of Core HCM (HCM Core, Compensation, Benefits, Recruiting, Talent and Performance, Learning), PayrollBachelor’s degree or in lieu of a degree solid related experience applicable for the roleAbility to work in a fast-paced environmentAdept at balancing multiple prospect deal cycles and internal collaborative initiatives such as Communities of Practice, marketing events, and knowledge sharing. Workday Pay Transparency Statement The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location: CAN.ON.TorontoPrimary CAN Base Pay Range: $105,300 - $157,900 CADAdditional CAN Location(s) Base Pay Range: $105,300 - $157,900 CADOur Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!
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