Apprenti-e Chargé-e de Recrutement et Développement RH h/fDescription -Qui nous sommes ?HP crée des solutions technologiques innovantes au service des professionnels, des entreprises, des services publics et des particuliers. De l’impression aux systèmes personnels, HP apporte à ses clients, dans le monde entier, des solutions pour relever les défis les plus complexes. Notre projet consiste à créer une technologie qui améliore la vie de chacun, partout — de chaque personne, chaque entreprise et chaque communauté aux quatre coins du globe. Cela nous motive à faire ce que nous faisons. À créer ce que nous créons. À inventer et à réinventer. À concevoir des expériences incroyables pour chacun de nos clients. Pour plus d’informations, vous pouvez consulter le site http://www.hp.com/frCe que nous ferons ensemble Vous êtes étudiant-e à la recherche d'un contrat d'apprentissage ? Vous êtes attiré(e) par les RH, vous avez un excellent sens relationnel, de bonne capacité d'écoute et un esprit d’analyse ?Le poste d’Apprenti-e Chargé-e de Recrutement et Développement RH h/f peut être une excellente opportunité pour vous et une très belle expérience professionnelle !Jouant un rôle clé dans la politique RH, votre mission consistera à identifier et attirer les profils correspondants aux besoins de l'entreprise mais aussi à contribuer à la mise en œuvre des projets RH portée par l’équipe RH France pour accompagner la transformation de l’Organisation.Une excellente opportunité de mieux connaitre son environnement professionnel : la structure de l'entreprise et les métiers qui la composent !Vous serez accompagné-e d'une recruteuse expérimentée basée en France, pour monter en compétences. En outre, vous travaillerez en collaboration avec les HR Business Partner basés sur nos sites en France.Votre rôle s’articulera autour de 2 grands volets :Recrutement/Relations écoles et stratégie digitale de marque employeur :Vous serez garant(e) de la bonne exécution du plan de recrutement des stagiaires, apprentis et jeunes diplômés pour la France;Vous assurerez l’ensemble du processus de recrutement : Définition du besoin avec le manager recruteur, définition de la stratégie de recherche, publication des offres, présélection des candidats, entretiens téléphoniques de préqualification, conseil auprès du manager recruteur pour le choix final, émission du contrat de travail ou de la convention de stage / apprentissage;Vous construirez un vivier de candidats de manière à pourvoir rapidement nos offres de stages, apprentissage et d'emplois;Vous contribuerez à l’atteinte des objectifs selon les indicateurs de performance définis : temps de recrutement, nombre de postes pourvus, respect des objectifs de diversité (femmes, personnes en situation de handicap), satisfaction des managers recruteurs et des nouveaux embauchés, taux de recrues venant de nos écoles cibles;Vous représenterez HP auprès des écoles (forums, présentations d’entreprise) et proposerez des stratégies pour être plus efficace dans l’attraction des meilleurs candidats;Vous participerez à l’établissement de la stratégie digitale sur les réseaux sociaux pour promouvoir HP en tant qu’employeur (Facebook, LinkedIn, Twitter).Développement RH :Vous participez à la mise en œuvre des projets transversaux à valeur ajoutée sur notre périmètre globale afin de répondre à nos objectifs d’accompagnement des Fonctions.Vous contribuerez activement à la création d’outils de gestion afin d’optimiser la fidélisation de nos Talents en Interne (parcours métiers, passerelles carrières).Vous participez à la préparation de revues en lien avec le développement des Talents et assurez la bonne application des décisions prises à l’occasion de ces revues. Vous contribuez dans ce cadre à l’optimisation de notre politique diversité et inclusion.Vous contribuez à la mise en œuvre d’outils de suivi de l’activité RH (scorecard, dashboard RH).Qui vous êtes ?Etudiant-e en Master Ressources Humaines, vous êtes passionné-e par les problématiques de recrutement (apprentis, stagiaires et jeunes diplômés) et de marque employeur. Une première expérience dans le recrutement ou en RH serait un plus.Vous avez une bonne connaissance du système français de l’éducation supérieur.Personne de « réseau » aussi bien interne qu’externe doté-e d’un excellent relationnel, vous êtes à l’aise dans les interactions avec différents types d’interlocuteurs.Vous faites preuve d’une grande autonomie et vous êtes force de proposition.De bonnes connaissances en gestion de projet, stratégie digitale (réseaux sociaux) et du Pack Microsoft Office seront des atouts majeurs.Vous parlez très bien l’anglais.Pourquoi rejoindre HP France ?Chez HP France, nous vous offrons des missions responsabilisantes que vous aurez l'opportunité de faire évoluer par votre engagement, vos compétences et votre sens de l’initiative ! Ce poste peut être la première étape d'une belle carrière et vous ouvrir des perspectives en France mais aussi à l'étranger au sein d’une entreprise leader sur la plupart des marchés qu’elle adresse.Nous rejoindre c'est aussi vous assurer un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle et de bénéficier d'avantages tels que des tickets restaurants, des réductions sur les produits HP et bien d'autres ! Liés par une culture d'entreprise forte, nos salariés s'investissent dans de nombreuses initiatives au sein de réseaux internes (NextGen, Women@hp, l'équipe Bien-être au travail...) et externes grâce à des heures de bénévolat (Nos Quartiers ont du Talent, Hour of Code). HP est également très engagée dans une politique d’égalité des chances, du recrutement à l’évolution de carrière de ses collaborateurs. Les offres d’emploi proposées sont ouvertes à tous, incluant naturellement les personnes en situation de handicap.Notre promesse : Développer un environnement de travail sous le signe de la diversité et de l’inclusion ! Alors, qu'attendez vous pour nous rejoindre ?Ce poste est basé à Grenoble (38) au sein de notre centre de compétences et d'expertises international. Nous offrons un environnement de travail collaboratif et stimulant au cœur des montagnes et à 10min seulement à pied de la Gare TGV. Début apprentissage : Septembre 2024Durée du contrat : 1 anRythme préféré : 3 semaines en entreprise, 1 semaine à l'école ou 3 jours en entreprise, 2 jours à l'école#Apprenticeship2024#LI-POSTJob -AdministrationSchedule -Full timeShift -No shift premium (France)Travel -NoRelocation -EEO Tagline - HP Inc. is EEO F/M/Protected Veteran/ Individual with Disabilities.
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