Your work days are brighter here.At Workday, it all began with a conversation over breakfast. When our founders met at a sunny California diner, they came up with an idea to revolutionize the enterprise software market. And when we began to rise, one thing that really set us apart was our culture. A culture which was driven by our value of putting our people first. And ever since, the happiness, development, and contribution of every Workmate is central to who we are. Our Workmates believe a healthy employee-centric, collaborative culture is the essential mix of ingredients for success in business. That’s why we look after our people, communities and the planet while still being profitable. Feel encouraged to shine, however that manifests: you don’t need to hide who you are. You can feel the energy and the passion, it's what makes us unique. Inspired to make a brighter work day for all and transform with us to the next stage of our growth journey? Bring your brightest version of you and have a brighter work day here.About the TeamÀ propos de l'équipeChez Workday, nous travaillons dur et nous prenons notre travail au sérieux. Mais nous aimons aussi nous amuser ! Nous priorisons l’humain, célébrons la diversité, encourageons l'innovation et faisons le bien dans les communautés où nous vivons et travaillons ; nous aidons les plus grandes organisations du monde à s'adapter à l'avenir en réunissant la finance, les ressources humaines et la planification dans un plateforme infonuagique d'entreprise unique.En tant que membre de notre équipe diversifiée et qualifiée de Préventes Canada, vous aurez l'occasion de porter de nombreux chapeaux et d'être mis au défi quotidiennement. Au cours d'une journée typique, vous travaillerez au sein d'une équipe agile responsable de la conduite d'appels de découverte et de solutionnement produits pour aider les clients potentiels à transformer et à optimiser leur entreprise à son plein potentiel, en utilisant l’analyse stratégique des données du marché et se démarquer de nos concurrents.About the RoleÀ propos de l'équipeChez Workday, les consultants Prévente sont chargés de collaborer avec les équipes de vente et de fournir des démonstrations de produits aux utilisateurs professionnels, y compris les directions financières, TI et des ressources humaines afin de mettre en évidence la valeur de la plateforme Workday en tant que véritable solution de prise de décision d’affaires.Dans ce rôle, vous mettrez à contribution vos capacités de présentation aguerries, votre expérience de consultant prévente collaborative et votre expertise en ressources humaines pour articuler et différencier la valeur et étendre l'adoption du logiciel en tant que service (SaaS). Les responsabilités comprennent :Préparation des démonstrations, y compris la configuration des instances de démonstration du logiciel, la création narrative qui met en évidence la valeur de Workday pour les besoins spécifiques des prospects et la création d'un scénario de démonstration.La réalisation de présentations, de démonstrations, d'ateliers et de séminaires techniques pertinents sur les produits.Participation à la réussite d'opportunités de vente en adressant, via des démonstrations de nos produits, les questions concernant notre solution, nos services et notre formation.Contribution à la phase de qualification des prospects, réponse aux prérequis de de démonstration proposés, à la réalisation de preuves de concept et à la bonne marche de cycles de vente réussis.Soutenir tous les objectifs commerciaux, marketing, technologiques, de vente directe et indirecte.Aider les équipes de vente à répondre aux demandes d’information et de proposition.About YouÀ propos de vousQualifications de base3 ans ou plus d'expérience avérée dans un rôle fonctionnel au sein d’un département de ressources humaines ou d’expérience d’implémentation ou d’expérience de conseil au sein d’une entreprise de conseil ou un fournisseur de logiciel requiseParticipation à l’implémentation d'au moins l'une des solutions de Gestion du Capital Humain suivantes : Gestion du Capital Humain, Compensation, Avantages, Recrutement, Apprentissage ou Talent & Performance est requiseLa connaissance du français et de l'anglais est requise car ce poste est appelé à soutenir des clients et des prospects à travers le Canada et les États-Unis Autres qualificationsUne expérience et/ou des connaissances liées au secteur public canadienUne expérience dans l’implémentation de logiciels Workday, SAP, Oracle, PeopleSoft, ADP, Ultimate ou similaires est préférableConsultant expérimenté en ressources humaines ayant l’habitude de travailler avec des interlocuteurs de niveau de direction et comité exécutifExpérimenté dans la présentation de solutions informatiques auprès d’une audience technique ou d’affaireConnaissances approfondies de la Gestion du Capital Humain (Gestion du Capital Humain, Compensation, Avantages, Recrutement, Gestion des talents et de la performance, Apprentissage), PaieBaccalauréat ou en alternative, solide expérience connexe applicable au posteCapacité à travailler dans un environnement en évolution rapideAdepte de la gestion multi-projets et capable de gérer plusieurs cycles de vente et des initiatives de collaboration internes telles que les communautés de pratique, les événements marketing et le partage des connaissances.Workday Pay Transparency Statement The annualized base salary ranges for the primary location and any additional locations are listed below. Workday pay ranges vary based on work location. As a part of the total compensation package, this role may be eligible for the Workday Bonus Plan or a role-specific commission/bonus, as well as annual refresh stock grants. Recruiters can share more detail during the hiring process. Each candidate’s compensation offer will be based on multiple factors including, but not limited to, geography, experience, skills, job duties, and business need, among other things. For more information regarding Workday’s comprehensive benefits, please click here.Primary Location: CAN.QC.MontrealPrimary CAN Base Pay Range: $102,600 - $153,800 CADAdditional CAN Location(s) Base Pay Range: $102,600 - $153,800 CADOur Approach to Flexible Work With Flex Work, we’re combining the best of both worlds: in-person time and remote. Our approach enables our teams to deepen connections, maintain a strong community, and do their best work. We know that flexibility can take shape in many ways, so rather than a number of required days in-office each week, we simply spend at least half (50%) of our time each quarter in the office or in the field with our customers, prospects, and partners (depending on role). This means you'll have the freedom to create a flexible schedule that caters to your business, team, and personal needs, while being intentional to make the most of time spent together. Those in our remote "home office" roles also have the opportunity to come together in our offices for important moments that matter.Pursuant to applicable Fair Chance law, Workday will consider for employment qualified applicants with arrest and conviction records.Workday is an Equal Opportunity Employer including individuals with disabilities and protected veterans.Are you being referred to one of our roles? If so, ask your connection at Workday about our Employee Referral process!
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