At F5, we strive to bring a better digital world to life. Our teams empower organizations across the globe to create, secure, and run applications that enhance how we experience our evolving digital world. We are passionate about cybersecurity, from protecting consumers from fraud to enabling companies to focus on innovation. Everything we do centers around people. That means we obsess over how to make the lives of our customers, and their customers, better. And it means we prioritize a diverse F5 community where each individual can thrive.更なるビジネス拡大に向け、西日本エリアを担当するTerritory Account ManagerとしてF5製品およびサービスを販売する営業を募集します。西日本エリアの地方自治体と文教（大学）マーケットを担当いただき、営業目標の達成とそれに向けた戦略的営業活動に従事いただきます。新規開拓および既存深耕を通じて、担当テリトリーのオーナーとして、お客様の課題に最適なF5の製品およびサービスをご提案いただきます。また、広域なテリトリーをご担当いただく為、ハイタッチ営業としての活動と併せて、パートナー様との協業を通じた間接営業を実施し、戦略的なテリトリープランの策定及び営業活動を実施いただきます。業務内容西日本エリアの地方自治体と文教（大学）マーケットを担当し、見込み顧客に対してF5製品およびサービスの営業活動を行う。西日本エリアのパートナーおよびリセラー、SI企業との協業関係の構築を行う。顧客との関係構築およびパートナーとの協業を通じてテリトリープランを策定し実行する。見込み顧客の発掘および管理、案件醸成、受注までの営業活動に責任を持ち、自身の担当するテリトリーにおける四半期毎の営業目標を達成する。担当テリトリーにおける業界のトレンドや新しい技術、法的規制など最新の情報を常に収集する。顧客の課題を理解し、プレゼンテーションやワークショップを通じて、顧客ニーズを満たす為のF5のソリューションの価値を伝える。担当テリトリーにおける営業戦略を実行する為、システムエンジニア、パートナー営業、マーケティング等の社内関係者で形成するバーチャルチームをリードする。初回コンタクトから案件受注までの一連の営業活動を理解し、SFDC等の営業ツールにおける正確な売上予測および管理において責任を持ち正確な運用を行う。募集要件学士またはそれと同等の学歴IT業界における5年以上の営業経験公共営業担当経験、自治体のお客様担当尚可優れたコミュニケーションスキル、自己開発及び学習に対する向上心英語力あれば尚可The Job Description is intended to be a general representation of the responsibilities and requirements of the job. However, the description may not be all-inclusive, and responsibilities and requirements are subject to change.Please note that F5 only contacts candidates through F5 email address (ending with @f5.com) or auto email notification from Yello/Workday (ending with f5.com or @myworkday.com).Equal Employment OpportunityIt is the policy of F5 to provide equal employment opportunities to all employees and employment applicants without regard to unlawful considerations of race, religion, color, national origin, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, sensory, physical, or mental disability, marital status, veteran or military status, genetic information, or any other classification protected by applicable local, state, or federal laws. This policy applies to all aspects of employment, including, but not limited to, hiring, job assignment, compensation, promotion, benefits, training, discipline, and termination. F5 offers a variety of reasonable accommodations for candidates. Requesting an accommodation is completely voluntary. F5 will assess the need for accommodations in the application process separately from those that may be needed to perform the job. Request by contacting accommodations@f5.com.
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